HSB Skånes års- och hållbarhesredovisning 2023 1
STATISTIK MEDARBETARE 2023 Åldersfördelning (samt
liga anställningsformer per den 31 december 2023) Styrelse Ledning Medarbetare -29 år 0 0 22 30-49 år 50år - 0 6 85 6 4 85 Jämställdhet (samtliga anställningsformer per den 31 december 2023) Styrelse Ledning Medarbetare Kvinnor 1 6 79 Män 5 4 113 Sjukfrånvaro 2023 Total sjukfrånvaro Anställningsform Fast anställda Tillfälligt anställda Heltid Deltid 3,04 % Kvinnor 74 5 76 3 2022 4,33 % Män 95 18 111 2 Tillfälligt anställda inkluderar bland annat säsongsanställda under sommarperioden. Utöver ovan har HSB Skåne två inhyrda konsulter inom IT respektive internekonomi. 2021 2020 5,41 % 4,48 % Personalomsättning Nyanställda (tillsvidareanställda) Personalomsättning (tillsvidareanställda) 2023 16 10,25% Antal tillsvidareanställda per den 15 oktober 2023: 169 Antal tillsvidare heltidstjänster per den 15 oktober 2023: 167 2022 15 2021 10 2020 10 10,84 % 7,04 % 6,33 % HSB SKÅNE • ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2023 | 71