Kollega 1
Du har varit tjänstledig ett tag och nu är det da
gs att börja jobba igen. Men medan du varit borta har din vikarie tagit över. En ny stjärna som kollegorna avgudar och chefen hyllar. Frågan är, vill de ens ha dig tillbaka? Text Petra Rendik Bild Marie Kassman Vad gör man när man blir bräckt av vikarien? D et är normalt att självförtroendet sviktar när man varit borta från jobbet ett tag och känner sig ringrostig. Att alla verkar dyrka vikarien behöver inte betyda att arbetskamraterna gillar dig mindre. Det är ofta kul och uppfriskande med en ny person på jobbet, det måste även du erkänna. Dess utom har vikarien tagit hand om dina arbetsuppgifter på ett galant sätt medan du har varit borta. Den där något barnsliga känslan av avund behöver du inte heller grubbla så mycket över. Det är mänskligt att bli avundsjuk så länge du kan släppa det och gå vidare menar organisationspsykologen Johan Grant. För avund är en destruktiv känsla som till slut slår tillbaka mot en själv. – Känslorna bottnar i syskonrivalitet och de har vi alla inom oss, även de utan syskon. Men det gäller att skilja på avund och beundran, precis som konkurrens och rivalitet. Konkurrens är bra, rivalitet är inte det. Då handlar det om en önskan att det ska gå illa för den andre, säger Johan Grant. Hans råd är att acceptera avundsjukan och släppa den illa kvickt. Försök tackla vikarien på ett moget sätt. Det är trots allt ”bara” ditt jobb det handlar om. Var i stället glad över att vikarien tagit hand om dina arbetsuppgifter. Tänk 18 KOLLEGA 1–12 »Konkurrens är bra, rivalitet är inte det. Då handlar det om en önskan att det ska gå illa för den andre.« på läraryrket tipsar Johan. En lärare känner sig förmodligen lättad och glad om en vikarie tagit hand om eleverna. Men det kan också finnas anledning till självrannsakan. För känslan av att vara överglänst av vikarien kan handla om något mer än en tillfällig självförtroendesvacka. Var ärlig mot dig själv så kan det rent av fungera som en spark i baken, tror Johan. Se det som en gyllene chans att förbättra relationer och utföra arbetet bättre. Vikariens nya rutiner kanske är bättre än dina för att du ett tag varit rätt trött på jobbet? Kanske är det just förändringar du behöver? Vad gäller vikariens popularitet, ställ dig frågan varför denna blev så omtyckt? – Det kan vara så enkelt som att vikarien tog sig tid att fika med dina arbetskamrater, något som du aldrig gjort, säger Johan Grant. Att chefen höjer vikarien till skyarna på ett sätt som han eller hon aldrig gjort med dig behöver inte betyda att du missköter jobbet. Det behöver faktiskt inte betyda någonting alls, bara att chefen uttrycker sig klumpigt. Men det kan vara en indikation på ett större problem. Johan har erfarenhet av företag som andas ut när en person som inte levererar eller fungerar i gruppen går på en längre ledighet. I själva verket skjuter man bara problemet på framtiden, vilket inte gynnar någon. – Men det är inte acceptabelt av en chef att idealisera en vikarie. Det bästa är att fråga varför chefen gör så? Kanske tänker sig personen inte för. Men det kan handla om ett missnöje med något som du gör eller inte gör. Hur hanterar jag kollegor som skojar om att jag nu har ett och annat att leva upp till när den duktiga vikarien slutar? – Självklart ska vi kunna skoja på en arbetsplats om den är trygg och om vi gör det på rätt sätt. Men det kan lätt bli nålstick också så jag tycker inte att det är okej att säga sådant.