Kollega 1
COLOURBOX LARS FISKE LARS FISKE Får jag gå till b
arnmorskan? Jag är gravid och kommer att behöva göra regelbundna barnmorskebesök. Har jag rätt att göra detta på betald arbetstid? FÖRVÄNTANSFULL SVAR: Du har rätt att göra det på arbetstid, men det är arbetsgivaren som beslutar om huruvida det kan ske på betald arbetstid eller inte. Vad händer när jag blir 67 år? Jag vet att jag har rätt att jobba vidare tills jag fyller 67. Upphör min anställning automatiskt då jag fyller 67? När behöver jag läkarintyg? Jag vet att om jag först är sjuk, blir frisk och sedan återinsjuknar inom fem kalenderdagar så räknas det som en sjukperiod. Från och med vilken dag måste jag lämna läkar intyg om jag återinsjuknat? SJUKLINGEN SVAR: Läkarintyg måste lämnas den åttonde dagen i återinsjuknandeperioden. Återinsjuknandeperioden räknas som en ny sjukperiod avseende kravet på läkarintyg. Får jag ny karensdag? En fråga jag har är vad som gäller om jag varit sjuk, blir frisk och går till jobbet men insjuknar igen bara efter tre dagar. Får jag en till karensdag då? BEKYMRAD SVAR: Nej, det får du inte. Det räknas som samma sjukperiod om du blir sjuk på nytt inom fem dagar. Då slipper du karensdagen och får sjuklön redan från första sjukdagen. När man får för mycket Min arbetsgivare verkar ha betalat ut för mycket lön. Nu har de meddelat mig att de kommer att kvitta detta på min nästa lön. Kan de göra så? FÖRVÅNAD SVAR: Det finns en lag som heter Lag om arbetsgivares kvittningsrätt. Enligt den behöver arbetsgivaren ditt medgivande för att kvitta en skuld mot lönen. Arbetsgivaren har rätt att få tillbaka sina pengar, men ni behöver komma överens om hur skulden ska återbetalas. Kan jag följa med min dotter till BVC? Jag har en dotter på två år och nästa månad har vi ett inbokat besök på barnavårdscentralen. Jag behöver alltså vara ledig från jobbet, i alla fall på förmiddagen. Har jag rätt att ta ledigt för det? FÖRÄLDER SVAR: Ja, för ett besök på BVC kan du få tillfällig föräldrapenning och därmed har du också rätt till ledigt i motsvarande mån. Tänk på att anmäla ledigheten till din arbetsgivare senast en vecka före besöket. Vad räknas som anställningstid? Jag riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist och undrar nu vad som ses som anställningstid. Först var jag provanställd i sex månader innan jag blev tillsvidare anställd. Räknas tiden under provanställningen som anställningstid vid beräkning av uppsägningstid? OROLIG SVAR: Ja, det gör den. Vid beräkning av anställnings- och uppsägningstid räknas all anställd tid oavsett anställningsform. 1-12 KOLLEGA 51 UNDRANDE SVAR: Ja, mycket riktigt har du rätt att vara kvar i anställningen till utgången av den månad då du fyller 67 år. Om anställningen ska upphöra måste antingen du eller arbetsgivaren ta initiativ till det. Om det är så att arbetsgivaren vill att du ska lämna anställningen vid utgången av den månad då du fyller 67 ska han lämna skriftligt besked om det en månad i förväg. Om det är du som vill bryta anställningen lämnar du helt enkelt ett skriftligt uppsägningsbesked.