Kollega 1
FRÅGA?SVAR!OM JOBBET Fråga Unionens experter! Mej
la din fråga till unionendirekt@ unionen.se eller skicka den till Unionen Direkt, 105 32 Stockholm. Eller ring rådgivarna på telefon 0770-870 870. Gäller din fråga relationer på jobbet eller karriär, mejla till brev@kollega.se eller skicka den till Kollega, ”frågor och svar”, 105 32 Stockholm. Tjänar jag semester under prövotiden? Jag har en provanställning med en prövotid på sex månader. Tjänar jag in semester under prövotiden? SEMESTERSUGEN SVAR: Ja, du tjänar in semester precis på samma sätt som vanligt. Deltid och övertid – vad gäller? Jag arbetar 75 procent då jag har småbarn. När jag arbetar över och vill ta ut det i pengar, vilket slags kompensation har jag rätt till då? Jag vill helst ta ut det i ledighet, men arbetsgivaren säger nej. Vi har kollektivavtal. DELTIDAREN SVAR: När du arbetar deltid och jobbar över har du rätt till mertidsersättning. Den får du upp till vad som är ordinarie heltid på arbetsplatsen. Den vanliga regleringen i kollektivavtal är att den bara kan ges i pengar. Annan form av kompensation behöver ni vara överens om. Att byta jobb eller inte byta jobb – det är frågan Jag har fått ett jobberbjudande. Det finns många bra saker med arbetet, men det som är den stora nackdelen är den långa pendlingen. Jag skriver en massa plus- och minuslistor, men fastnar bara i mina vanliga blockeringar. Jag undrar om du kan ge mig fler verktyg eller perspektiv att se detta så att jag kan komma fram till ett mer genomarbetat beslut? I VALET OCH KVALET SVAR: Tänk vad spännande det är när man får möjligheten att börja på något nytt! Kom bara ihåg att det inte finns några rätt eller fel. Det är många parametrar som ska vägas in: ålder, tidigare erfarenhet och helhetssituation med familj och relationer. Ur ett lärandeperspektiv kan du fundera över vad du kommer att lära dig och tänk i ett bredare perspektiv, såsom ny variant av ledarskap, ny typ av organisation, pendlingens fördelar och nackdelar. Kopplar du på tidsperspektivet i relation till om du har en övergripande karriär och livsplan så kan du få en ytterligare dimension till ditt val. Något kan verka attraktivt men sätts det i relation till din 50 KOLLEGA 1-12 Jag skriver en massa plus- och minuslistor, men fastnar bara i mina vanliga blockeringar. övergripande karriärplan så kan du se att den inte stämmer. Som coach arbetar jag utifrån helheten i livet. Att alla delarna i ditt liv, såsom arbete, relationer, du själv och fritid/hälsa, ska vara i något sånär balans. Sätt in dem i ett hjul med fyra lika delar och gradera ”ekrarna” i en tiogradig skala. Fundera sedan ur alla perspektiven på vilken siffra du graderar dig ur ett nulägesperspektiv. Dra sedan ett streck mellan dina graderingar och se ifall du får ett rullande hjul på den nivå som du önskar. Om hjulet inte rullar fundera då vad som behövs för att du ska kunna höja din gradering. Glöm inte att sätta det i relation till de andra delarna. Sist men inte minst så kan du lägga en bestämd tidsram på ditt nya arbete. Jag tackar ja till arbetet och kommer att vara där i två år för det ger mig ett djupare lärande/mer pengar. Det kan också hjälpa dig att hantera pendlingen! Lycka till med ditt beslut, vad det än blir! Monica Fagerström Karriärcoach Unionen Sydväst COLOURBOX LARS FISKE