Kollega 1
för dig som är PÅ JOBBET Ställ smådumma frågor!
Var ödmjuk och var inte rädd att göra nybörjarmiss- tag. Använd det unika tillfället du har som ny att ställa många smådumma frågor av typen ”Hur gör ni det här?” och ”Varför gör ni på det sättet?” Var social! Försök att undvika att sugas in i gamla konfl ikter som kan fi nnas på arbetsplatsen. Rör dig bland så många som möjligt, visa att du inte per automatik tillhör en viss grupp och var öppen för alla. Eftersom de fl esta människor gärna ägnar ett nytt ansikte mer tid har du en unik chans att ta kontakt utan att dina avsikter ifrågasätts. Karriärmässigt kan det vara klokt att se till att ha hälsat på de medarbetare och chefer som jobbar med det du tycker verkar mest intressant. För bered gärna en kort och intresseväckande presentation av dig själv som leder till följdfrågor. Luncha med folk från olika avdelningar om det inte är alltför opraktiskt. Ingen bör ta illa upp om du artigt avböjer en lunchinvitation med samma personer som du umgicks med i går för att i stället äta tillsammans med några personer du inte hunnit bekanta dig med ännu. Stäm av att du gör rätt! Se till att boka in regelbundna avstämningsmöten med närmaste chef för att dubbelkolla att du gör rätt saker, har rätt ambitionsnivå och att du presterar i rätt omfattning enligt företagets ambitionsnivå. Det underlättar för att kunna sätta upp realistiska målsättningar. Var uppriktig! Var uppriktigt med vad du kan och vad du inte kan. Om du råkat ge en felaktig bild av dig själv under anställningsintervjun, för att du var så oerhört angelägen om att få jobbet, ta tillfället i akt att korrigera det. Är du osäker på något så fråga. Det är okej att inte veta allt från första början. Ett exempel på misstag var en medlem som ljög för sin nya arbetsgivare om sin språkliga kompetens och sedan inte vågade erkänna hur det egentligen låg till. Kvinnan mådde allt sämre i takt med att hon fi ck svårare att utföra sina arbets uppgifter. Det hela slutade naturligtvis med att alltihop kom i dagen och att medlemmen fi ck krypa till korset. Chefen blev missnöjd och anställningen avbröts. Boka in ett möte med chefen! Ta själv initiativet till ett möte med din närmaste chef. Det är viktigt att visa att du är mån om att göra ett bra jobb och att ni ska få en bra dialog. Om chefen verkar fullbokad räcker det med att sticka in huvudet i chefens rum och fråga om ni kan fi ka eller luncha tillsammans. Även stressade chefer äter mat och då visar du ditt engagemang utan att behöva känna att du tränger dig på. Fråga gärna chefen vad hon eller han tycker att du ska tillföra gruppen. XX12 K 1–-11 KOLLEGA 35 –