Kollega 1
Det är oändligt många mil hem till en av de kal
laste vintrarna Sverige haft på väldigt länge. En dag ringer mobilen. Lollo hör sin äldsta dotter gråta i luren. – Mamma, vi har blivit varslade. Lollo minns att hon blev knäpptyst. Hon hade jobbat en evighet på Ericsson i Gävle, i 26 år närmare bestämt. Livet lekte när hon som 20-åring fick fast anställning, då som kretskortsmontör. I samma veva fick hon också sin första bostad och sedan tog det inte många år innan hon blev mamma till sina döttrar. När flickorna blev större tog Lollo chansen att utbilda sig internt och avancerade till produktionsledare. Hon älskade sitt jobb och sina arbetskamrater. Så småningom började hennes äldsta dotter att jobba på fabriken. Det kunde inte bli så mycket bättre. Lollo hade inga andra karriärplaner än att vara kvar på samma arbetsplats tills det var dags att gå i pension. Men nu skulle hela fabriken läggas ned och drygt 1 000 personer mista sina jobb. – Där hemma blev vi av med jobbet men här satt jag i solen och mådde gott. Kontrasten var enorm, jag hade svårt att förstå vad som hände, säger Lollo. I efterhand tycker Lollo att hon hade tur. Hon befann sig i Thailand och inte i Gävle när beskedet om varsel kom och hon kände sig utvilad och harmonisk, det hemska där hemma fick aldrig Lollo ur balans. Hon slapp första tiden av chock och ilska, alla de känslor som hennes arbetskamrater fick genomlida. – Jag blev aldrig nedstämd utan tänkte att nu ger vi järnet och går med flaggan i topp. Det gjorde vi också, arbetsmoralen var nästan för hög, minns Lollo. Lollo blev erbjuden att jobba på Ericsson i Kumla men tvekade. Var hon beredd att flytta så långt för ett jobb som kanske inte skulle finnas kvar om några år? Så hon nobbade, och tackade ja till företagets erbjudande om en årslön och personlig coachning från Trygghetsrådet. Den 12 november 2010 arbetade Lollo sin sista dag på fabriken. Lollo hade tur igen. En bekant som haft sina barn på samma dagis frågade om hon ville börja 42 KOLLEGA 1-12 Bilen och gps:en är två av Lollos viktigaste arbetsverktyg i jobbet som säljare. ”Jag har haft tur. Det är så många kompetenta medarbetare där hemma i Gävle som inte haft samma flyt. Hade jag inte fått den där årslönen som gjorde det möjligt för mig att chansa och hade jag inte träffat rätt person vid rätt tidpunkt, ja då hade jag inte varit där jag är nu”, säger hon. jobba som säljare på Nordiska kvalitetspooler. Uppdraget var att hitta återförsäljare till företagets produkter. Kruxet var bara att de inte kunde erbjuda lön, däremot en intern utbildning i fem månader som inte skulle kosta Lollo mer än hennes tid. Men om det gick bra skulle utbildningen leda till en provanställning och därefter en fast tjänst. Lollo hade ingen erfarenhet av säljyrket, än mindre av pooler. Men hon tvekade aldrig. Eftersom hon ändå skulle få lön i ett år så var det lika bra att lära sig något nytt och inte sitta hemma och göra ingenting. Lollo började sin utbildning tre dagar efter att hon lämnat Ericsson för sista gången. – Jag kan gräma mig lite över att jag hoppade på så snabbt. Jag hade kunnat passa på att resa bort ett tag och börja vid årsskiftet men nej, präktiga Lollo börjar genast, säger hon och skrattar. Men innan hon tackade ja försäkrade hon sig om att hon vid en eventuell anställning skulle få en riktig månadslön. – Provisionslön är jag för gammal för, säger Lollo bestämt. Trygghetsrådet spelade också en avgörande roll. Där fick hon en kontaktperson, Fia, som såg till att Lollo hade alla försäkringar som behövdes innan hon skulle påbörja utbildningen. – För det är ju inte bara att hoppa på ett ”jobb” utan lön hur som helst. Vad händer om jag skulle skada mig? – Det har varit så skönt att ha Fia på sin sida. Jag hade ju aldrig tidigare sökt jobb eller