Kollega 1
kollega.se Är din Eftertraktade. arbetsplats förä
ldravänlig? Nominera till Guldnappen 2012 Guldnappen är Unionens pris till en arbetsplats som underlättar för de anställda att kombinera arbetsliv och föräldraskap. Priset i form av en glasskulptur och en prissumma på 10 000 kronor delas ut i maj 2012. Du kan nominera din arbetsplats under perioden 16 januari - 4 mars genom att fylla i nomineringsformuläret på unionen.se/guldnappen. För att kunna vinna Guldnappen måste företaget du nominerar ha en jämställdhetsplan och ett kollektivavtal med Unionen. På unionen.se kan du läsa mer om tävlingen och Unionens arbete för ett föräldravänligt arbetsliv. Företag jagar Saabpersonal När Saab Automobiles konkurs var ett faktum den 19 december fanns åtminstone ett par spekulanter som ville ta över och fortsätta med en produktion i Trollhättan. Men tiden rinner iväg, flera företag har begett sig till orten i jakt på arbetskraft. Totalt berörs 3 300 Saabanställda, varav runt 1 100 Unionenmedlemmar, av konkursen. Men nu händer mycket som kan ge de arbetssökande nya jobb. Bland annat kommer företag till Trollhättan på jakt efter arbetskraft. Ett exempel är teknikkonsulten Semcon, ett annat en nystartad gruvarbetsförmedling från gruvindustrin i Norrbotten som behöver minst 5 000 personer och då både kollektivare och tjänstemän. Arbetsförmedlingen har också ordnat en rekryteringsmässa för de tidigare Saabanställda, där 24 KOLLEGA 1-12 många företag deltog. Ett är Volvo PV, som haft ett stort behov av ingenjörer sedan förra våren. – Av de 700 tjänstemän vi anställde under förra året kom ett hundratal från Saab. I början var det inte så många som var intresserade men efter semestern, när man inte fick sin lön så eskalerade det, säger Björn Sällström, personalchef på Volvo PV. – Nu behöver vi ytterligare ett par hundra tjänstemän. Framför allt olika typer av ingenjörer och produktionstekniker, säger Björn Sällström. ANITA TÄPP SCANPIX