kollega.se På www.kollega.se hittar du det senast
e om arbetslivet. Nominera bästa chefen! Knappast någon uppfyller alla kriterier för att vara en bra chef. Men du kanske vet en chef som du tycker är ”rätt person på rätt position”? Skicka namnet på denna till oss! Om den personen får Positions chefspris så väntar dig en belöning i form av en bok om ledarskap samt tio trisslotter. Vinnaren av Positions chefspris får förutom äran 20 000 kronor, att användas för kompetensutveckling. Mejla ditt förslag med en motivering till: position@kollega.se. Bota glömska med choklad Byt ut kaffet mot varm choklad eller ta en bit mörk choklad om du känner att ditt minne börjar bli opålitligt. Forskare har funnit att en hög dos kakao varje dag kan förbättra tillståndet för patienter som diagnostiserats med mild kognitiv svikt, enligt tidningen Daily Mail. Stockholmare har längst restid till jobbet Det vanligaste är att man har mellan 15 och 29 minuters väg till arbetet, i snitt 26 minuter. För 38 procent tar resan mindre än en kvart. Det konstaterar försäkringsbolaget If som har frågat över 5 000 personer hur lång tid det tar för dem att komma till jobbet Skillnaderna är stora mellan länen. Stockholmare och Uppsalabor får lägga mest tid, 33 respektive 30 minuter i snitt, enkel väg. I Jönköping, Kronoberg och på Gotland tar sig majoriteten till sin arbetsplats på mindre än en kvart. Södermanland, Kronoberg och Norrbotten är de län där störst andel – 12 procent – inte har längre än fem minuter till jobbet. DO granskar arbetsgivare 35 arbetsgivare får nu göra sig beredda på att synas i sömmarna av Diskrimineringsombuds mannen, DO. Syftet är att ta reda på hur företagen arbetar för att uppnå jämställda löner. Det är arbetsgivare inom media, it, finans- och försäkringsbranschen som ska granskas av DO. Det finns ett skäl till att dessa områden valts ut, undersökningar och statistik pekar på att det är branscher där det ofta brister i jämställdhetsarbetet. 22 KOLLEGA 6-12 It-jätte försöker locka unga tjejer För femte året i rad har Microsoft Sverige arrangerat it-kurs för tjejer som gått ut åttan. Elin Spector är en av projektledarna som jobbat med årets Digigirlz. Varför behövs Digigirlz? – Tyvärr har många tjejer varit rädda för it, men det har sakteligen förändrats. Det ser vi bara på dem som gick kursen nu i somras, de är vana vid datorer på ett helt annat sätt. Men tjejer behöver fortfarande få träffa andra tjejer med samma intressen och få en personlig kontakt in i yrket. Det här är en dynamisk värld och vi vill att de ska få en känsla för hur det är att vara en del av den världen. Hur har responsens varit från deltagarna? – Det är mycket som har varit uppskattat genom åren, programmering är en sådan grej. Tjejernas självförtroende har lyfts när de upptäckt att ”oj, jag kan Elin Spector är en av projektledarna som jobbat med Digigirlz, Microsofts teknikkurs för tonårstjejer. också programmera, det var inte alls svårt”. It-säkerhet är också en viktig punkt. Det räcker inte som förälder att låsa datorn utan unga måste informeras om att inte trycka på allt som verkar spännande. Som en av föreläsarna sa: ”är det för bra för att vara sant, då är det antagligen inte sant”. Hur tror du att it har förändrats när tjejerna tågar ut i arbets livet? – It kommer att vara integrerat i allt vi gör och det leder också till fler jobb. Vi kommer inte heller att tänka i termen it, det kommer att vara naturligt på ett helt annat sätt. – Tjejernas framtid ser jättebra ut och jag tror att de kommer att få jobba med det de tycker är intressant inom it. Att få in kvinnor i branschen är en viktig fråga att lyfta men den kommer inte att vara i fokus på samma sätt om några år eftersom det kommer att vara en självklarhet. Redan i dag har många tjejer visat framfötterna och fler kommer de att bli. PETRA RENDIK Först rot, sen rut, nu rit Inför ett rit-avdrag för inköp av it-tjänster i hemmet. Det föreslår Almega för att skapa nya jobb åt unga. Den stigande ungdomsarbetslösheten är oroande, anser Almega som nu har tagit fram tre förslag. – Det handlar om att göra det lättare att anställa, att förbättra relationerna mellan landets utbildningar och näringslivet och sist men inte minst att möjliggöra för nya branscher, säger Jonas Milton, vd för Almega. Almegas förslag handlar om introduktionsavtal där lönen under det första året är 75 procent av ingångslönen. Förslaget följer den modell som Unionen har i flera avtal. Almegas andra förslag handlar om att hitta system som gör det enklare för högskolestudenter att ta steget in i arbetslivet. I Sverige jobbar få studenter under sin studietid och sällan inom det yrke de utbildar sig till. Almega vill hitta system så att studenter ska kunna jobba 10–15 timmar i veckan i branschen som är relevant för deras utbildning. Slutligen föreslår Almega att man ska införa skatteavdrag för it-tjänster i hemmet, ett så kallat rit-avdrag. Avdraget skulle omfatta tjänster som installationssupport eller hjälp med andra it-relaterade problem. Enligt en undersökning som Almega låtit göra svarar 72 procent att de är positiva till ett rit-avdrag. LINA JONSSON