Var fjärde av Unionens stämningar i Arbetsdomstol
en (AD) resulterar i dom. Resten slutar med förlikning. Bland de medlemmar som förlikats är hälften missnöjda med uppgörelsen och ännu fler känner att de inte fått upp rättelse. Det visar en granskning som Kollega har gjort. Text Ola Rennstam, Johanna Rovira FÖRLIKN FEBERN O m du blivit avskedad utan saklig grund kan Unionen stämma arbetsgivaren i Arbetsdomstolen som i sin tur dömer ut ett stort skadestånd. Nja, inte riktigt. För det första är det svårt att vinna i AD. Och för det andra är det väldigt osannolikt att ni över huvud taget kommer till en huvudförhandling. Unionen, liksom de flesta fackförbund, ser helst att tvisten avgörs utanför domstol. – Förlikningar är ofta att föredra. Det är i ganska få mål man säkert kan säga hur det går och det är en rätt stor påfrestning för medlemmen att gå igenom huvudförhandling i domstolen, säger Dan Holke, chef på LO-TCO Rättsskydd. Kollega har gått igenom Unionens stämningsansökningar där AD är första instans under åren 2008–2010. Sammanlagt 78 stycken. Genomgången visar att endast 19 av dessa har lett till dom. I resten av ärendena har parterna förlikats eller Unionen dragit ➼ Så slutade Unionens stämningsansökningar i AD 2008–2010: 19 FÖRLIKNING ELLER TILLBAKADRAGEN ANSÖKAN DOMAR 8 KOLLEGA 6-12