för mig hur jag ska bete mig”. Men ser man på hen
ne på det sättet, beror det på ett missförstånd, säger Magdalena Ribbing ganska skarpt. – Jag säger ju inte vet hut lymlar! Det är inte jag som kritiserar dem, det är andra som säger till dem: gud du är inte klok. Det vill de inte utsätta sig för. Det är poänglöst för mig att säga till folk, att gör som ni vill, det spelar ingen roll om du stoppar kniven i mun eller vilka kläder du har. Då skulle de ju inte behövt fråga mig. Annette Kullenberg sågade i vintras Ribbings bok Etikett på jobbet i Expressen. ”Syftet med alla dessa etikettböcker som Ribbing sprider är att förbättra folkmoralen, att bidra till mer likartade människor som inte öppnar munnen i onödan”, ansåg Kullenberg. Men Magdalena Ribbing är härdad, och vet hur hon ska tackla kritiken. – De som säger så vet inte vad jag gör och förstår det inte, säger hon. När hon sommarpratade i radio för tolv år sedan var hon ännu tydligare. ”De som mest högljutt kritiserar att jag skriver om etikett skulle ha en viss nytta av upplysning om hur man beter sig.” Magdalena Ribbing är numera ett välbekant ansikte för många. Hennes lockiga hårsvall gör henne lätt igenkännbar. Det är inte utan att man kommer att tänka en smula på Bellman, fast med en ostyrigare frisyr. Sådant retar sig en del på. – När kronprinsessan gifte sig satt Ebba von Sydow och jag och kommenterade på Operahusets tak och det blåste rejält. Jag tyckte att jag sa välövertänkta saker om sådant jag kan, men så kom ett mejl där en tittare skrev: ”Kan ingen hjälpa Ribbing med hennes j-a hår”, berättar hon med stor förtjusning. Hon möter en hel del främmande människor på stan, många har åsikter och frågor om vett och etikett. Så är hon ju själv inte blyg, utan inleder gärna samtal med okända, ”jag pratar med alla”, på egen hand. I parken kommer en pappa förbi med sin lilla dotter. – Vilken fin hatt du har, säger Magdalena Ribbing till den lilla flickan. Det är tveksamt om pappan känner igen vett och etikettgurun. I så fall visar han inte det. Eller så är han bara diskret. Kanske är det just detta som är vett och etikett: Träffar man en kändis så låtsas man inte om det. Magdalena Ribbing själv betraktar Etikett på jobbet som sin viktigaste bok. Den bygger till stor del på frågor som hon fått till sin spalt i DN:s nättidning. Trots att hon lämnade tidningen för över tio år sedan umgås hon fortfarande med dess läsare via denna kanal, som enligt henne har 80 000 besökare i veckan. Om hon från början mest fick frågor av typen ”kan jag ha smoking när klädkoden är kavaj?” så har det med åren blivit allt vanligare med relationsfrågor. Många av dem rör arbetsplatsen. Det kan till exempel handla om en arbetskamrat som stjäl eller luktar illa, eller en chef som tafsar. Somliga läsare anser att Magdalena Ribbing är för mesig i sina svar, säger hon själv. Ta exemplet med nagelklipparen i inledningen. Läsarna tycker att man måste ta i med hårdhandskarna och sätta ”lufsen” på plats. Magdalena Ribbing förordar milda nypor. ... klädkoder: – De var borta, men nu är det i gång igen. Vet ni att det kostar 2 000 kronor att hyra en frack? Vad är det för dumheter? RIBBING OM... ... sin roll som vett och etikettexpert: – Jag tycker inte om ordet uppfostrande, kanske är folkbildande bättre? ... vilket är det värsta etikettsbrottet? – Det är att påpeka att någon gör fel. Den ryske författaren Anton Tjechov lär ha sagt att det inte är den som spiller sås på duken som begår ett etikettsbrott, utan den som påpekar det. Man får inte genera någon annan. Är det okej att ha mobilen på och svara i den när man sitter i ett möte på jobbet? – Nej. Men det finns situationer när man måste ha den på, det kan vara så att man väntar på någon statistik till ett beslut eller att jag har en unge på dagis som är sjuk. Är det okej att inte hälsa på kollegor man möter i korridoren? – Nej. Självklart hälsar man på alla. Men är det någon som går i ett intensivt samtal rusar man inte fram och rycker personen i rockärmen. Är det okej att inte fråga den nya kollegan om Är det okej att ringa ett jobbsamtal till en Är det okej att ha ett stökigt hon/han vill följa med på lunch? – Nej. Där finns inga undantag. Det är bara mobbning om man går sin väg utan den nya kollegan. kollega efter arbetstid? – Nej. Men är det något viktigt kan man ha en överenskommelse med kollegan innan arbetstidens slut. skrivbord? – Ja. Det är en fråga om personlighet, många trivs med det. Men delar man arbetsbord med någon måste man anpassa sig efter den personen. Får man gå i strumplästen på jobbet? – Nej. Inte enligt min uppfattning. Men det är en företagskulturfråga. Är det okej att aldrig delta i fikat på jobbet? – Ja. Man kan inte tvingas att delta. Jag avråder dock från att hålla sig undan varje gång, eftersom man straffar ut sig ur gemenskapen. Man blir en särling. Är det okej att ta med barn till jobbet? – Nej. I princip har inte barn att göra på jobbet. Men det finns arbetsplatser där det passar utmärkt. Och jag har också förståelse för att man kan ha en unge som brutit en arm och inte kan vara på dagis. – Drämmer man till har man saboterat relationen för all framtid. ➼ 6-12 KOLLEGA 31 NEJ! OK!