Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50 FRÅGA?SVAR!OM JOBBET Fråga Unionen
s experter! Mejla din fråga till unionendirekt@ unionen.se eller skicka den till Unionen Direkt, 105 32 Stockholm. Eller ring rådgivarna på telefon 0770-870 870. Gäller din fråga relationer på jobbet eller karriär, mejla till brev@kollega.se eller skicka den till Kollega, ”frågor och svar”, 105 32 Stockholm. Vad händer om jag dör? Jag har tjänstegrupplivförsäkring tack vare kollektivavtalet. Jag är inte gift men har sambo. Kommer min sambo att få försäkringsersättningen om jag skulle avlida? OROLIG SVAR: Det finns ett generellt förordnande inom tjänste grupplivförsäkringen, TGL. Där föreskrivs vem som är förmånstagare. I första hand gäller make, maka eller registrerad partner, därefter barn, barnbarn och sist föräldrar. Om du vill att TGL ska gå till din sambo måste du skriva ett särskilt förmånstagarförordnande. Det finns en särskild blankett för detta som du får av Collectum. Blanketten heter ”Ändrat förmånstagar förordnande för tjänste gruppliv försäkring (TGL)” och finns för utskrift från Collectums hemsida, www.collectum.se. Bortkastad a-kassa? Jag är medlem i Unionen, men driver numera ett eget företag. Kan jag vara kvar i Unionen och Unionens a-kassa eller är det bortkastade pengar? EGENFÖRETAGAREN SVAR: Visst kan du vara kvar i Unionen, men du bör byta medlemskapsform till Unionen Egenföretagare. En egenföretagare har andra behov än en anställd och som medlem i Unionen Egenföretagare får du bland annat hjälp med affärsjuridisk rådgivning, försäkringar, rabatter och möjlighet till att medverka i affärsnätverk. Dessutom behåller du samma förmåner som vanliga medlemmar har. På Unionens hemsida hittar du mer information om medlemskapet samt information om hur du byter till Unionen Egenföretagarmedlemskap. Hjälp! Jag måste vidare i karriären Jag känner att jag måste gå vidare i min yrkeskarriär, men jag har ingen möjlighet att träffa Unionens karriärcoacher. Går det att jobba själv med sin utveckling? Och i så fall, hur gör jag? STÅR & STAMPAR SVAR: I coachning handlar det om att möta och emellanåt i viss mån leda individen och lotsa honom genom flera steg. Sätta mål, gå igenom nuläget, vilka alternativ och möjligheter är önskvärda och realistiska och att göra en handlingsplan – Vad? Hur? och När? Har du ingen möjlighet att träffa en karriärcoach kan du logga in med din användarinformation på Unionens webb och gå in under menyvalet Karriär. Här finns Unionens interaktiva verktyg för kompetensinventering, cv och karriärplanering samt information om reglerna för Unionens studiestöd. Frågorna här nedan kan kanske vara en hjälp på vägen: 1. Hur önskar du att ditt jobb ska vara för att du ska känna dig motiverad? Vilka arbetsuppgifter vill du fylla en bra dag på jobbet med och vilka vill du göra ibland? 2. Söker du jobb eller ska du byta jobb? Vad behöver du då veta eller göra för att få det jobb du vill ha? 3. Fundera på i vilka situationer du trivs bäst. Hur ser det ut runt omkring dig? 4. I vilka situationer har du uppnått bäst resultat? Finns det någon gemensam nyckel till framgång? 5. I vilka situationer anser du att du kommer mest till din rätt? När har du fått beröm? 6. Vilka personer inspirerar dig? Barbro Tidemyr Karriärcoach Unionen Göteborg Drabbas jag av två karensdagar? Jag har två deltidsanställningar. Jag jobbar måndag och tisdag hos den ena arbetsgivaren och onsdag till fredag hos den andra. Vad gäller om jag blir sjuk på måndagen och är sjuk till och med fredag? Kan det bli två karensdagar? STÅR & STAMPAR SVAR: När man har två anställningar som du så börjar sjuklöneperioden i det här fallet att löpa vid olika tillfällen. En sjuklöneperiod löper hos den ena arbetsgivaren och en annan sjuklöneperiod hos den andre. Det blir en karensdag på måndagen som är den första sjukdagen hos den ena arbetsgivaren och en karensdag på onsdagen som är den första sjukdagen i din andra anställning. 50 KOLLEGA 6-11 Vad är det hos dem som inspirerar dig? 7. Vad behöver du göra för att förändra din situation? Vilket är ditt första steg? 8. Vad gör du om tio år? Och för att vara där om tio år vad gör du då om fem år, om tre år respektive om ett år? Forskning tyder på att fram- gångsfaktorn är betydligt högre bland dem som skriver ner sina mål, jämfört med dem som inte gör det. Lycka till! LARS FISKE LARS FISKE
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68