Årsredovisning Örebrobostäder AB 2018 1
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2018 Hållbarhetsr
apport
Socialt ansvarstagande Hållbarhetsrapport Innovat
iva arbetsmarknadsinsatser ÖBO har i drygt tio år varit en innovativ och aktiv part när det gäller arbetsmarknadsinsatser. Vi var först i landet att ställa sociala skallkrav på social hänsyn i upphandlingar. Under året har sociala krav ställts i 16 av 24 genomförda upphandlingar. Utgångspunkten för alla våra arbetsmarknadsinsatser är att de ska göras under devisen affärsmässig samhällsnytta. De ska alltså gynna deltagarna, samhället i stort, samt vårt företag och bransch. Ofta handlar vinsten om att hitta nya former för kompetensförsörjning, men det kan också handla om en direkt ökad kundnytta eller nytta för våra medarbetare. Vid sidan av våra tidigare etablerade insatser såsom sociala krav i upphandlingar, praktikanter och komjobbare* från Örebro kommun har vi under 2018 startat några helt nya insatser och valt att förlänga en av dem. Lokalvårdsteamet som startade hösten 2017 utvärderades under hösten 2018. När den första kullen var klar kunde vi tydligt se att satsningen fyllt sitt syfte. Facket lyfte fram att medarbetare såg att den avlastning man fick från teamet vid sjukfrånvaro var väldigt mycket värd för kolle gorna. Ansvariga chefer kunde se att det avlastade personalgrupperna, att deltagarna tagit stora steg i sin språkutveckling och yrkeskompetens samt att vi bättre kunde säkerställa nivån på lokalvård av trapphusen även vid sjukfrånvaro. Av dessa skäl valde vi att starta en ny grupp med fem ny rekryterade långtidsarbetslösa med svag svenska som nu är anställda till och med hösten 2019. En annan insats är vår egen ÖBOskola som under 2018 genomfördes för andra gången. Totalt deltog 24 elever, varav 12 tillsvidare anställda fastighetsskötare och 12 externa elever, i utbildningen som pågick under elva månader inom ämnet park och trädgård. Denna typ av utbildning finns annars inte i vår region och behovet av kompe tenta medarbetare inom detta område är stort. Efter avslutad utbildning ges möjlighet att få ett yrkesbevis. *Komjobb är ett projekt inom Örebro kommun som försöker ersätta försörjningsstöd med sysselsättning. Totalt har 36 långtidsarbetslösa stärkt sin kompetens och anställningsbarhet. 4 Ungdomstraineer 11 ÖBOskolan 3 Arbetsträning 5 Lokalvårdspoolen 2017 6 Bovärdspoolen 3 Komjobbare 4 Praktikanter från somaliskt resurscentrum Västerportens arbetsmarknadsinsatser 2 Komjobbare 2 Praktikanter från Lavigruppen 2 Värdar anställda för Vivalla centrum och idrottsplats med stöd från arbetsförmedlingen 15
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2018 Året i siffr
or ÖrebroBostäder AB
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2018 ÖBO Omsorgsf
astigheter AB
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2018 Västerporten
Fastigheter i Örebro AB
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2018 ÖBO Husaren
AB
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2018 Fastighetsbe
stånd
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2018 Ordlista/ De
finitioner
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2018 Kartor