UNIONENS ORDFÖRANDE CECILIA FAHLBERG om avtalsrör
elsen UNIONENS STYRELSE Ordförande Cecilia Fahlberg Tel 08–504 150 15 cecilia.fahlberg@unionen.se 1e vice ordförande Peter Hellberg Tel 08–504 150 19 peter.hellberg@unionen.se 2e vice ordförande Martin Linder Tel 08–504 150 34 martin.linder@unionen.se ra jobb ska löna sig. Ökad köpkraft i din plånbok. Det vill Unionen ska bli resultatet av den avtalsrörelse som snart är i full gång. Det kan tyckas självklart och är säkert det du som medlem förväntar dig att ditt fackförbund ska åstadkomma. Mediebilden av en avtalsrörelse brukar kretsa kring avtalsbud, procentsatser och så småningom en handskakning mellan fackförbund och arbetsgivare framför tv-kamerorna. Men vad är det egentligen som påverkar siffrorna i ditt eget lönebesked och priset på middags maten du handlar på väg hem från jobbet? Svaret är en överenskommelse som gjordes på svensk arbetsmarknad i slutet av 1990-talet. Om du har varit med ett tag i arbetslivet vet du att lönehöjningarna i procent längre tillbaka än så kunde vara tvåsiffriga. Men du fick inte mer att handla för ändå. Tvärtom höjdes priserna i ännu högre takt och fick inflationen att holka ur värdet av en höjd lön. Det var då man kom överens om det så kallade Industriavtalet. En viktig utgångspunkt är att vår export svarar för mer än hälften av Sveriges BNP – värdet av alla varor och tjänster i vårt land. Vårt välstånd bygger på att svenska företag kan sälja sina varor utomlands till ett pris som kan konkurrera med andra länder. Det var därför man för femton år sedan kom överens om att det är den internationellt konkurrensutsatta sektorn som ska sätta nivån – ett märke – för alla löneökningar i Sverige. Det har visat sig vara ett klokt beslut. Bra för företagen, som har kunnat utvecklas framgångsrikt. Bra för löntagarna, som fått ökad köpkraft, i stället för luft i plånboken som förr. Bra för alla medborgare, då exporten ger oss fortsatt råd med välstånd. Som inte det var nog finns en finess till som inte alltid lyfts fram. Industriavtalet ger draghjälp att lyfta lönerna på områden och i branscher där löneökningarna annars skulle blivit blygsamma eller rent av inga. Den kommande avtalsrörelsen kommer att bli tuff med den ekonomiska oro som råder i vår omvärld. Det märks redan ute på företagen och kanske också på din arbetsplats. Men Industriavtalet ger oss en fördel i en stabil grund. Förutsättningen är dock att det finns en acceptans för den lönenivå som där sätts. Det funkar om vi lärt oss avtalsrörelsens egen matematik. Att en lägre procentsiffra i ett löneavtal faktiskt kan vara mer värd än en högre – om vi alla är överens om utgångspunkterna. 60 KOLLEGA 7-12 Ledamöter: Martin Johansson Tel 070–997 5949 martin.johansson@unionen.se Anna Ekergren Tel 073–696 57 67 anna.ekergren@unionen.se Ulrika Johansson Tel 070-617 18 45 ulrika.johansson@unionen.se Andreas Grünewald Tel 08–550 522 09 0768–89 22 09 andreas.grunewald@unionen.se Stefan Carlsson Tel 070–558 15 18 stefan.carlsson@unionen.se Anette Hellgren Tel 070–766 60 09 anette.hellgren@unionen.se Mikael Hansson Tel 070–733 36 81 mikael.hansson@unionen.se Gun Karlsson Tel 0706–89 22 56 gun.karlsson@unionen.se Victoria Kirchhoff Tel 0708-63 94 05 victoria.kirchhoff@unionen.se Hans Lindau Tel 070–849 17 21 hans.lindau@unionen.se Suppleanter: Björn Ekblom Tel 031-339 68 87 bjorn.ekblom@unionen.se Heléne Lundqvist Tel 070-370 72 62 helene.lundqvist@unionen.se Tobias Sved Tel 073-654 75 35 tobias.sved@unionen.se Personalrepresentanter: Ulf Olsson, Unionen Väst Tel 0520-49 41 60 ulf.olsson@unionen.se Martin Jefflén, Unionen, FK Tel 08–504 157 52 martin.jefflen@unionen.se KOLLEGA TESTAR TRYCKET