WE 1
1:2018 | GOD SÄKERHETSKULTUR Den mediastorm, som
den uppblossade metoo-rörelsen och dess avslöjanden om sexuella trakasserier orsakade under hösten 2017, fick även förbundsledningen för IF Metall att fundera och reagera. »Det som har kommit fram i kölvattnet av metoo-rörelsen är definitivt också en arbetsmiljöfråga. Därför gjorde vi i slutet på förra året med hjälp av Novus en egen undersökning bland våra medlemmar för att få en bild av hur kvinnor i industrin och inom facket upplever situationen på sina arbetsplatser«, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson. Av IF Metalls medlemmar är 20 procent kvinnor, där de flesta jobbar i en manligt dominerad miljö. »Det är få av våra branscher som är jämställda - egentligen bara tvätterierna. De flesta kvinnor är annars i minoritet ute på industrierna«, säger Marie Nilsson. Alarmerande väckarklocka för en OJÄMSTÄLLD INDUSTRI Sex av tio unga kvinnor upplever, enligt en färsk undersökning från IF Metall, att de blivit sexuellt trakasserade på sina industriarbetsplatser. »Så här kan vi inte ha det. Metoo måste bli en väckarklocka för alla oss som tror på jämställdheten. Ingen kvinna ska utsättas för trakasserier och kränkningar i sin vardag utan att det får några konsekvenser för förövaren. Därför har vi alla nu en tydlig hemläxa att göra«, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson. TEXT: CARL JOHARD 24 Vanligt med sexuella trakasserier Av 1 708 personer intervjuade personer svarade 59 procent av unga kvinnor och 34 procent av samtliga kvinnor bland IF Metalls medlemmar att de under det senaste året blivit utsatta för handlingar, som kan beskrivas som sexuella trakasserier på sina arbetsplatser. Sexuella trakasserier definieras här som kränkningar i form av »ovälkomna sexuella anspelningar, blickar, visslingar, kommentarer om utseende, oönskad fysisk kontakt, könsord, pornografiska bilder och nedsättande skämt om det kön du tillhör«. »Det är ingen upplyftande läsning. Vi hade en känsla av att det förekom trakasserier. Men att det var på en sådan nivå, som enkätsvaren visar, överraskade oss. Det finns uppenbarligen mycket att ta tag i när det gäller arbetsklimatet inom industriföretagen i Sverige«, säger Marie Nilsson. Låg medvetenhet om problemet Det märkliga är att medlemmarna själva – inte ens kvinnorna - trots dessa resultat inte betraktar sexuella trakasserier som något utbrett arbetsmiljöproblem. Först ställde Novus nämligen frågan om medlemmarna känner till om det förekommit sexuella trakasserier på sin arbetsplats det senaste året? På den frågan svarade 11 procent av männen och 24