Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Reportage
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Avtal 2011
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30 kollega.se På www.kollega.se hitta
r du det senaste om arbetslivet. Kräv en chaffis nästa gång du förhandlar E24 har sammanställt en lista med en del minst sagt ovanliga löneförmåner. Till exempel har de anställda på naturgasproducenten Chesapeake Energy tillgång till ett hälsocenter som kollar cancer och erbjuder botox i rynkorna. På energibolaget NuStar får vanliga dödliga resa som höjdarna på företaget. Blir det strul med kommunikationen kan man resa med företagets privatjet. Teknikföretaget Cisco erbjuder sina anställda att få bilen fixad - varannan vecka kommer en bilmekaniker och servar. Andra företag erbjuder vinbarer, djurdagis och provrörsbefruktning. Det sistnämnda har posten i Sverige hakat på som sedan årsskiftet erbjuder sina anställda med bebislängtan IVF-behandling som en löneförmån. Men enligt en undersökning som Trygg-Hansa gjorde förra året så är det inte botox som lockar i första hand när det kommer till löneförmåner. Den listan toppas av sjukvårdförsäkring tätt följt av extra semesterdagar. Minst intressanta löneförmånen är en tidningsprenumeration. Kvinnor bättre människor Nu är det vetenskapligt bevisat - kvinnor är naturligt mer sympatiska än män. De är också mer benägna att göra mer än sin beskärda del av arbetet, visar ny forskning från universitetet i Edinburgh. Män kan visserligen också vara trevliga och socialt engagerade, de måste bara jobba mer på sin vänlighet, enligt forskarna som hävdar att kvinnorna är bättre människor av naturen. Kvinnornas omtänksamhet sitter i viss mån i generna, påstår forskarna som studerat nästan 1 000 enäggs- och tvåäggstvillingar för att komma fram till sina slutsatser. Dålig arbetsmiljö kan göra dig fet Några forskare i Schweiz har sett ett samband mellan övervikt och dålig arbetsmiljö. Forskarna har följt 72 medarbetare på ett schweiziskt företag i 10 år. Särskilt stress som hänger ihop med relationer mellan kollegor gör att vi lättare lägger på oss, skriver Du&jobbet. Forskarnas förklaring till viktökningen är knappast en nyhet. Ofast sover vi sämre, motionerar mindre och äter för mycket ohälsosam mat när vi mår dåligt. 30 KOLLEGA 2-11 Jobbsökare kollas upp på nätet Tänker du på vad du skriver och lägger ut på internet? Vart tredje företag som anställer har kollat upp sina kandidater på webben. Enligt en rapport från Stockholms Handelskammare planerar 83 procent av företagen att nyanställa under de kommande tre månaderna. Rapporten, baserad på intervjuer med cirka 1 000 personalchefer, visar att en majoritet av företagen gör någon form av bakgrundskontroll på sina sökande i slutskedet av en rekryteringsprocess. Referenser och tidigare anställningar är fortfarande den vanligaste formen av kontroller, följt av den sökandes utbildning. Men den fjärde vanligaste metoden är att göra internetsökningar. – Nästan en tredjedel, 32 procent, letar information om kandidaten genom sökmotorer som Google. En tredjedel av rekryterarna söker på Facebook och andelen företag som kollar om sökande har en blogg har fördubblats från 11 till 21 procent nu i år, berättar Johan Treschow, ekonomisk analytiker på Stockholms Handelskammare. Huruvida en blogg är positivt eller negativt för den arbetssökande beror enligt de flesta företagare på vad bloggen handlar om. För majoriteten av arbetsgivarna spelar det ingen roll, men för 13 procent kan den göra det svårare för kandidaten att få jobbet, medan bara två procent tycker det kan underlätta. – Det beror också på vilken typ av jobb det handlar om. Jag kan tycka att det är positivt om medarbetare är engagerade och har åsikter, säger Pernilla Brouzell, marknadschef på företaget Infotorg. Vad du skriver på Facebook kan påverka bedömningen av dig som kandidat till jobbet, enligt rapporten. Därför är det viktigt att vara medveten om vad på Facebook- sidan som är offentligt innehåll. Den som söker jobb bör vara medveten om att både chefer och rekryterare eventuellt kan läsa det du väljer att lägga upp. – De sociala medierna har gjort det oerhört tillgängligt att få information om en kandidat och vi ser en klar trend på en fortsatt utveckling. Den yngre generationen är mer tillfreds med att visa upp sitt privata liv och åsikter, även om det kan få effekter långt senare under en rekryteringsprocess, säger Johan Treschow. Det som företagen helst skulle vilja kontrollera för att uppnå en ökad trygghet vid en rekrytering är kandidatens frånvaro via Försäkringskassan. Nästan en tredjedel skulle vilja göra alkoholoch drogtest, medan 35 procent är nöjda med de kontroller som redan finns. 81 procent av företagen uppger att de informerar sina sökande om vilka kontroller som görs i vissa eller samtliga fall. KIM ENGSTRAND LUND DAVID MAGNUSSON/SCANPIX
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Ledare
Kollega Sida 56
Kollega Debatt
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68