Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Reportage
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Avtal 2011
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44 Som konsult på Ericsson köper han
tjänster av Coor, det företag där han är anställd. − Ibland kan någon skoja och säga att jag är jävig, men det fungerar jättebra. Mina kollegor på Coor respekterar mig när jag har Ericssonhatten på, säger Mikael Strömbäck Brindbergs. Fram till i september i år är Mikael Strömbäck Brindbergs pappaledig med d ottern Ninia. Arbetsdagarna är längre än de var på Ericsson och kraven på mat och underhållning kan ibland tyckas omättliga. – Men varenda sekund jag får vara med Ninia betyder jättemycket för mig och det är jättekul att se henne utvecklas och lära sig nya saker varje dag. Det värsta är att städa köket fyra gånger om dagen. Mikael Strömbäck Brindbergs har numera nästan bara positiva saker att säga om att jobba som konsult. Annat var det de första åren då han kunde bli kallad än hit och än dit med någon timmes varsel. Ibland var det bara att hasta iväg utan frukost. Men han var alltid uthyrd och slapp förlita sig på den låga garantilönen. Senare blev Mikael Strömbäck Brindbergs anställd av Coor och från sommaren 2009 hyrs han ut till Ericsson i Kista, norr om Stockholm. Han är lokalkoordinator och jobbar i en grupp om sju som ser till att Ericssons lokaler nyttjas optimalt. Av Coor köper de bland annat arbetsplatsfl yttar och ombyggnationer. Övriga sex i gruppen är Ericssonanställda. − Jag betraktar dem som mina kollegor lika mycket som Coorkollegorna. Fast jag undviker den kamratliga jargongen med Coor när jag köper in tjänster. Då är det viktigt att allt sker på rätt sätt. Ericsson har många inhyrda ingenjörer och dataexperter som kommer från olika konsultbolag. I Mikael Strömbäck Brindbergs fall fakturerar hans företag Ericsson per timme. En månad utan långa storhelger tjänar han lika bra som de 44 KOLLEGA 2-11 som har månadslön. − De fl esta företag verkar inte göra skillnad på anställda och konsulter, men visst fi nns det tillfällen som till exempel julfesten när bara de anställda blir bjudna. Jag vet inte om det är rätt eller fel, det är en kostnadsfråga så klart och jag förstår företaget också. Det fi nns en poäng att man har inhyrd personal. Mikael Strömbäck Brindbergs säger att han har känslan av att konsulter inte betyder samma sak som förr i tiden. − Då var det fi nt att vara konsult. Man var någon sorts expertis som togs in. Nu är man bara arbetskraft. Vad är fördelarna med att vara konsult? − Man får lära sig att jobba på olika sätt och man får en bredare kunskap. Jag ser den erfarenheten som meriterande. Det är också lättare att ta sig ifrån en plats om man har hamnat på ett uppdrag där man inte trivs. Jag har vänner som vill resa och liknande saker och de kan ta ledigt mellan uppdragen. − Personligen vill jag vara på ett och samma ställe, förutsatt att det är en bra arbetsplats så klart. Särskilt sedan jag bildade familj och köpte bostadsrätt vill jag känna trygghet och ha lite koll. Är det svårare att få ledigt när man vill? − Jag har väldigt bra kontakt med min chef på Ericsson och det har aldrig varit några konstigheter med ledighet eller liknande. Får du den kompetensutveckling du vill ha? − Jag har gått ganska många utbildningar genom Coor, både interna och externa. Det är viktigt att man känner att arbetsgivaren vill satsa på en. Bara av den anledningen vill man vara kvar. Måste man jobba mer? − Jag tror man är tryggare som tillsvidareanställd. Som konsult måste man vara på topp hela tiden. Den som hyr dig kan skicka hem dig på dagen om det är så. Det gäller att du levererar. Men jag känner det inte som en belastning. Jag vill visa mig från min bästa sida och jag vill jobba när jag är på jobbet och inte räkna timmarna tills det är dags att gå hem. Är du den som sitter kvar när alla anställda går hem? − Den bilden stämmer inte på mig. Vi har fri arbetstid. I vår grupp är jag är en av dem som kommer först, men jag är också en av dem som går först. Jag känner ingen jobbig press utifrån, bara den egna pressen att prestera. Men den har jag oavsett om jag är konsult eller inte. JULIA WAGNER
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Ledare
Kollega Sida 56
Kollega Debatt
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68