Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54 LEDARSTICK Gör det möjligt med ett
Medlemslån! Provocerande, Östling! Inget extra. Scanias Leif Östling, som även basar för Teknikarbetsgivarna, är stenhård. Han släpper inte till något utöver de 0,7 avtalet garanterar. Ett hån, sa klubbordföranden Håkan Thurfjell. Och de anställda vädrar sitt missnöje: Det är sista gången vi ställer upp på krisavtal. I affärspressen fick Östling beröm när han avstod bonus och nöjde sig med 7 miljoner i lön. Att han toppade bonusligan, med 8,6 miljoner, krisåret 2009, nämns inte. Även andra börsbolag går bra. Volvo gjorde ett plus på 4,5 miljarder andra kvartalet och fler visar en vinstexplosion. Ändå topprids rekordlåga avtal, som tecknades för att rädda sargade företag. Det kan stå arbetsgivarna dyrt. Ilskan växer och i vår inleds nästa avtalsrörelse. TZ Låna till vad du vill - Räntebetalningsskydd och Grupplivsförsäkring ingår utan kostnad, och skyddar dig vid arbetslöshet, sjukdom, olycksfall och dödsfall. Gör det möjligt nordea.se 54 KOLLEGA 5-10 Tänk på eftermälet, Stråberg! Electrolux vd Hans Stråberg ligger, med sina 19 miljoner, nära toppen i börsbolagens inkomstliga. Här ingår en fet bonus på 9,5 miljoner. Samtidigt visar en studie, Unionen låtit göra, att inte ens direktörerna tror på bonusprogrammens välsignelse. Hela sju av tio säger att de skulle ha tagit jobbet ändå. Många ser systemen som kortsiktiga, otydliga och till och med skadliga, då de sätter fokus på fel saker. Men bara 86 av 320 tillfrågade svarade. Det är knappast en vågad gissning att de ivrigaste bonuskramarna inte bekänt färg. Men Stråberg, Peter Wallenberg och andra kanske blir försiktigare när de säger sig tala för Sveriges direktörer. Att de tar intryck och tänker om är knappast troligt. Men girighet är inte bra för eftermälet. TZ Nordea Bank AB (publ) SIMON PAULIN/SCANPIX FREDRIK SANDBERG/SCANPIX Ansök idag! hos ditt fackliga ombud Förmånlig ränta utan avgifter*, f n 4,50 % * Priser per 100709. Den effektiva räntan är 4,59% och är beräknad på 100 000 kr och 5 års kredittid. LEDARSTICK Gör det möjligt med ett Medlemslån! Provocerande, Östling! Inget extra. Scanias Leif Östling, som även basar för Teknikarbetsgivarna, är stenhård. Han släpper inte till något utöver de 0,7 avtalet garanterar. Ett hån, sa klubbordföranden Håkan Thurfjell. Och de anställda vädrar sitt missnöje: Det är sista gången vi ställer upp på krisavtal. I affärspressen fick Östling beröm när han avstod bonus och nöjde sig med 7 miljoner i lön. Att han toppade bonusligan, med 8,6 miljoner, krisåret 2009, nämns inte. Även andra börsbolag går bra. Volvo gjorde ett plus på 4,5 miljarder andra kvartalet och fler visar en vinstexplosion. Ändå topprids rekordlåga avtal, som tecknades för att rädda sargade företag. Det kan stå arbetsgivarna dyrt. Ilskan växer och i vår inleds nästa avtalsrörelse. TZ Låna till vad du vill - Räntebetalningsskydd och Grupplivsförsäkring ingår utan kostnad, och skyddar dig vid arbetslöshet, sjukdom, olycksfall och dödsfall. Gör det möjligt nordea.se 54 KOLLEGA 5-10 Tänk på eftermälet, Stråberg! Electrolux vd Hans Stråberg ligger, med sina 19 miljoner, nära toppen i börsbolagens inkomstliga. Här ingår en fet bonus på 9,5 miljoner. Samtidigt visar en studie, Unionen låtit göra, att inte ens direktörerna tror på bonusprogrammens välsignelse. Hela sju av tio säger att de skulle ha tagit jobbet ändå. Många ser systemen som kortsiktiga, otydliga och till och med skadliga, då de sätter fokus på fel saker. Men bara 86 av 320 tillfrågade svarade. Det är knappast en vågad gissning att de ivrigaste bonuskramarna inte bekänt färg. Men Stråberg, Peter Wallenberg och andra kanske blir försiktigare när de säger sig tala för Sveriges direktörer. Att de tar intryck och tänker om är knappast troligt. Men girighet är inte bra för eftermälet. TZ Nordea Bank AB (publ) SIMON PAULIN/SCANPIX FREDRIK SANDBERG/SCANPIX Ansök idag! hos ditt fackliga ombud Förmånlig ränta utan avgifter*, f n 4,50 % * Priser per 100709. Den effektiva räntan är 4,59% och är beräknad på 100 000 kr och 5 års kredittid.
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68