Pappa, kom Drygt var fjärde kvinna går ner i arbe
tstid för att få mer tid med sina barn. Bland småbarns pappor utnyttjar bara 2 av 100 den möjligheten. Daniel Alfredsson är en av dem. – Jag tycker att det är en förmån. Det blir lugnare i vardagen. Och så lär jag känna mina barn mer. Text Fatima Grönblad Bild Niklas Maupoix D aniel Alfredsson hade tänkt fixa pasta och köttbullar till lunch men Noah är inne på ett annat spår. Han är redan i full färd med att plocka fram ingredienser till pannkakor ur kylskåp och skafferi. När han balanserar längs med diskbänken för att hämta mjölpåsen ur ett av skåpen sätter Daniel stopp. – Du vet att du inte får vara på diskbänken! Fideli, 2, och Noah, 4, är bara på förskolan tre dagar i veckan. På onsdagar är de hemma med pappa och på fredagar med mamma Alexandra. – Fast ibland flyttar vi på dagarna om det krockar med jobbresor. Daniel Alfredsson är inköpare på Volvo Penta i Göteborg. Han har arbetat 80 procent sedan september 2011, då han började jobba igen efter den senaste föräldraledigheten på fem månader. Daniel Alfredsson sätter stort värde på den extra dagen med barnen. – Det gör att jag lär känna både mig själv och barnen bättre. Annars träffar man dem ju knappt på kvällarna, det blir bara att laga mat och natta dem. Det känns tråkigt när man väl har satt barn till livet. Det känns också bra att få egen tid med Noah och Fideli. – Annars tror jag att de hade tytt sig mer till mamma. För jag brukar vara upptagen med att laga maten på vardagskvällarna, medan hon leker med dem. Chefen hade inget emot beslutet, och i stort tycker Daniel att det fungerar bra. Fast mängden arbetsuppgifter har inte minskat i samma utsträckning som arbetstiden. – Det blir lite stressigare. Jag tar inte så mycket fikaraster. Och så jobbar jag mer effektivt, genom att planera noga. De löpande arbetsuppgifterna går utmärkt att sköta på fyra arbetsdagar. Men när det inträffar saker utöver det vanliga, exempelvis problem med en leverantör, kan det bli tajt. Då försöker Daniel få tiden att räcka genom att prioritera hårt, eller ta hjälp av en kollega. 18 KOLLEGA 5-12 »Det gör att jag lär känna både mig själv och barnen bättre.« Ekonomiskt innebär det inte någon större uppoffring att jobba deltid, tycker Daniel Alfredsson. Under de nästan tre år som han eller Alexandra var föräldralediga vande de sig vid en lägre inkomst. Han upplever inte att de behöver försaka något. – Innan vi fick barn gick vi mer på restaurang och gjorde en del långresor. Men det är jag inte säker på att vi hade gjort nu ändå, med tanke på barnen. Ingen annan på Daniels arbetsplats jobbar deltid och bland vännerna är det bara en som gjort ett liknande val. Men han känner sig inte särskilt avvikande. – Jag tycker att det är en förmån. Då är det mer synd om dem som inte utnyttjar möjligheten. Nästa sida: Forskarens bästa tips