bekant med en del kvinnor som arbetar aktivt med
hedersproblematik som belyser detta, att det är ett problem. Så jag vill nog säga att det är olika var man bor, möjligtvis. Man det är absolut fel att säga att det inte är en myt. För det förekommer – ofta. Men sedan har Susanne rätt i att det inte enbart drabbar hårt hållna muslimska tjejer. Susanne säger också att ”hedersförtryck inte är knutet till religion eller etnicitet men grupperna som utövar hot och våld har sin bakgrund i samhällen som lider av brist på demokrati och som har starka patriarkala familjesystem”. Ja, det håller jag delvis med om. Men det är ju bara att läsa religiösa böcker som Koranen så står det faktiskt svart på vitt vad som gäller. Säkerligen står det lika hemska saker i Bibeln, dock har jag inte läst den. Men jag har läst större delar av Koranen eftersom jag har många vänner som är muslimer och jag har själv haft förhållande med muslimska män. Det står tydligt hur kvinnan ska bete sig och klä sig. Det står vad en kvinna får göra och inte göra. Likadant anser jag att slöjan är ett starkt kvinnoförtryckande medel. Det står tydligt i Koranen vad slöjan är och den finns till för att begränsa kvinnan och så att kvinnan ska anpassa sig efter männen. Männen känner sexuella lustar för kvinnors hårsvall, därför bör kvinnan täcka sig för att mannen inte ska få lustfyllda tankar. Att kvinnan då tycker att hon får vara i fred och att det känns feministiskt, genom att ta på sig en slöja är totalt fel, anser jag. Att som kvinna vara tvungen att skyla sig för att män inte ska vilja ha sex jämt och ständigt och eventuellt riskera våldtäkt, anser jag är ett oerhört tydligt förtryck. Som jag nämnde har jag en hel del muslimska vänner, både män och kvinnor. Jag har hört deras syn på slöja och när de besöker sina hemländer måste de bära slöja för att inte arresteras. En manlig bekant till mig frågade mig om jag ville följa med honom till hemlandet Iran på semester. Jag tackade direkt ja, men sedan frågade jag honom: ”Blir jag tvungen att bära slöja då?” Han svarade: ”Ja, tyvärr”. Då ändrade jag mig. Att bli tvingad att bära ett visst plagg, anser jag är fel, jag stödjer inte sådant. MARIA Fick sluta som chef när jag blev gravid Jag läser min sambos Kollega och tycker att tidningen många gånger har intressanta artiklar. När jag läser om föräldrar som varit föräldralediga men arbetsgivaren trots det har vågat satsa på dem känns det som en avlägsen fantasi. När jag blev gravid passade min arbetsgivare på att i samband med omorganisation göra det enkelt för sig och jag blev av med min chefsbefattning. Tiden som följde var oro, oro och ännu mera oro. Från fackförbundet fick jag höra att jag inte hade någonting att klaga över utan att min arbetsgivare hade rätt att anställa vem de ville. Jag har åter varit i arbetslivet nu i mer än sex månader och under tiden har vi haft ännu en omorganisation. Även då blev jag utan befattning trots att jag före min graviditet visat goda resultat i mätningarna och varit en ”chef att satsa på”. En kollega till mig som även hon varit föräldraledig blev av med sin tjänst och samma år som jag fick min son blev vår personalchef utbytt, även hon fick barn. Jag har en vän som blev uppsagd av sin arbetsgivare kort efter hon meddelat att hon var gravid och när jag hört mig för i bekanskapskretsen hör jag liknande historier långt bak i tiden. Det sker orättvisor och diskriminering mot kvinnor som väntar barn eller som har små barn. Hur kommer det sig att det talas så lite om det? Själv känner jag mig diskriminerad och förd bakom ljuset med bakbundna händer. Jag kommer inte att göra någonting för då har jag absolut ingen framtid som ledare på min arbetsplats. Jag önskar att ämnet diskuterades och debatterades så att det slutligen blev svårare för arbetsgivaren att göra så här mot gravida och småbarnsföräldrar. JOHANNA Tipsa redaktionen! Har du också diskriminerats för att du blivit gravid? Skriv och berätta till brev@kollega.se. Ge oss ett namn så får du en glass! Tipsa om en kompis eller kollega som ännu inte är med i Unionen, så bjuder vi dig på en glass som tack för hjälpen! Vi är många i Unionen men vill bli ännu fler. Du som redan är medlem kan göra en insats och få en belöning: Ge oss namn och nummer till en eller flera kompisar och kolleg er som du tycker borde vara med i Unionen. Vi tar kontakt, hälsar från dig och pratar medlemskap. Som tack för hjälpen bjuder vi dig på en glass värd upp till 25 kronor. Erbjudandet gäller till den 31 augusti 2012. Läs mer och tipsa: www.unionen.se/tips Läs fler insändare på www.kollega.se