kollega.se Skärpt lag om åldersdiskriminering Frå
n och med nästa år kan det bli förbjudet att diskriminera folk på grund av ålder även utanför arbetslivet. Den nya lagen kommer dock inte att innebära att alla åldersgränser blir olagliga. Det kommer att finnas en mängd undantag – till exempel alla bestämmelser i lag som föreskriver en viss ålder. 19-åringar kan alltså inte använda sig av lagen för att få gå på Systemet. Inte heller kan de komma in på en krog med, säg 22-årsgräns, eftersom alla krogar tillåts behålla sina nedre åldersgränser. Även försäkringstjänster undantas lagen och all särbehandling som har ett berättigat syfte – till exempel pensionärs- och studentrabatter. När det gäller arbetslöshetsförsäkringen kommer det även i fortsättningen finnas krav på att man måste ha fyllt 20 för att få rätt till ersättning och rätten till a-kassa upphör vid 65 den nya lagen till trots. Däremot kommer det inte att vara tillåtet att neka en 80-åring att teckna mobilavtal eller en 75-åring att få bensinkort. Här får du hjälp på sommarjobbet Vilken lön ska jag begära? Har jag rätt till semesterersättning? Unga feriearbetare eller oroliga föräldrar kan få svar på sina frågor av Sommarjobbsexperten. Sommarjobbsexperten nås på 020-130 11 12, på mejl via hemsidan facketforandras.nu eller genom appen ”Söka jobbguiden”. Finns det någon du gillar? Har en kollega gjort något bra? Eller har du en arbetskamrat som gör jobbet lite roligare att gå till? I så fall kan du nominera till Månadens Kollega, Kollegas och Delicards tävling på Facebook. Inlägg på Facebook ska granskas i AD Orden ”Unleash the fucking fury” på Facebook ledde till uppsägning. Nu har Unionen om inte släppt lös sitt raseri, så i alla fall sina jurister, som stämmer företaget i Arbetsdomstolen. I början av augusti förra året kommenterade några anställda på företaget Goexcellent i Piteå en före detta arbetskamrats statusrad på Facebook. Kollegan kände sig lurad av företaget och för att stötta denne skrev en av systemoperatörerna på företaget ”jag hade stormat in till XX och som Yngwie Malmsteen hade sagt – unleash the fucking fury”. En annan skrev: ”As long as you shoot the fuckers and not the fuckees.” – Det var många som skrivit kommentarer, både anställda och tidigare anställda. De båda medlemmar som vi företräder Fackliga stordåd prisades Åtta medlemmar fick en högre och mer rättvis lön. En negativ medlemsutveckling vändes till rekordsiffror. Och på ett företag stärktes klubbens ställning. Det fackliga engagemanget hos Daniela Skuflic, Anticimex Försäkringar AB, Sakari Alanko, LKAB och Maria Selin Via Travel Göteborg, har lett till konkreta resultat. Nu har de belönats av Unionen. 24 KOLLEGA 5-12 hade skrivit två kommentarer var, säger Ola Sundström, jurist på Unionen. – De försökte nog bara vara roliga och uttryckte sig kärnfullt och humoristiskt på någon form av Facebookspråk. Men arbetsledningen såg inte humorn i kommentarerna. Nästan en månad därefter blev statuskommentatörerna inkallade till vd och personalchefen och sades upp på grund av hot, utan chans att förklara sig. Bolaget gjorde också en polisanmälan, som dock lades ner med motiveringen att det inte fanns anledning att anta brott som hör under allmänt åtal. – Det här målet handlar inte om yttrandefrihet eller Facebook, utan är en fråga om hot och våld. Vi anser att det här är skämtsamma yttranden som i sitt sammanhang inte är värda att ta på allvar. De två medlemmarna har ju fått jobba kvar i nästan en månad, så arbetsgivaren kan inte ha blivit livrädd, säger Ola Sundström, och pekar på att möjligheten att se de aktuella inläggen på Facebook var begränsad till vänner och vänners vänner. – Det fanns uppenbart inget syfte att kommentarerna skulle nå den berörda chefen. JOHANNA ROVIRA FOTNOT: I själva verket skrek Yngwie Malmsteen ”You´ve released the fucking fury” till en kvinnlig passagerare som under en flygresa till Tokyo hällt isvatten över honom.