Kollega Sida 1
Kollega Sida 2
Kollega Innehåll
Kollega Redaktören
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11 att de i dag ordnar omkring 200 fa
s 3-platser. ”Ove” hamnade på deras butik i Göteborg. – Jag reagerade på att vi fick arbeta kvällstid. En anställd hade fått ob-tillägg, men för oss blev det inget extra. Mycket handledning var det inte. På eftermiddagarna kunde det vara en enda anställd på något dussintal praktikanter. Och varje gång man tog en paus var genast en handledare framme och hetsade. Jag tycker det liknade ett slavläger, säger ”Ove”, som i dag har en annan placering. Ett annat företag i samma bransch som kunnat glädja sig åt fas 3 är ursprungligen Sundsvallsbaserade Prio 1, som nu också har avdelningar i Linköping och Norrköping. De driver second hand-butiker där runt hälften av gåvorna ska säljas, medan den andra hälften skänks till ”behövande”. I dag tar företaget, enligt Sara Andersson, en av ägarna och dessutom lokal moderatpolitiker, emot runt 200 åtgärdsplacerade varav 95 procent från fas 3. Antalet riktiga anställda är enligt hemsidan 7. – Vi utnyttjar inte gratis arbetskraft, eftersom vi skapar ny sysselsättning som inte funnits tidigare för de här människorna. Vi är väldigt noga med att det inte ska ge undanträngningseffekter, säger Sara Andersson. Men det finns väl hjälporganisationer som redan bedriver likadan verksamhet? – Skillnaden är att de bedriver global hjälpverksamhet, vi bedriver lokal, det som Sundsvallsborna skänker ska gå till andra Sundsvallsbor. Helén Johansson, som innan hon blev arbetslös jobbat som butikschef på UFF, rekryterades för, som hon trodde, en anställning på motsvarande position när Prio 1 sommaren 2010 skulle starta upp i Linköping. – Men det visade sig att jag skulle ha det som fas 3-plats ”till att börja med”. Ändå var jag arbetsledare när vi byggde upp hela butiken, byggde om lokalen och inredde. Hela arbetet gjordes av fas 3:are. Och ändå kan jag lugnt säga att hälften av dem gjorde ingenting, utom att dra in anordnarbidrag till Prio 1, berättar hon. Enligt Stefan Andersson, Prio 1:s regionchef i Östergötland, har man i dag 77 fas 3-deltagare i Linköping och 83 i Norrköping. Han bekräftar att ingen hjälpverksamhet kommit igång i Linköping, men i Norrköping har man enligt honom delat ut bistånd värt mellan 30 000 och 45 000 kronor sedan i mars. Med nästan 5 000 kronor i intäkter per deltagare tjänar Prio 1 närmre 400 000 i månaden i Norrköping, eller över 3 miljoner sedan i mars förra året. Värdet av biståndet motsvarar alltså lite mer än 1 procent av de bidrag Prio 1 Norrkö- »Vi blev avstängda för att vi pratat med media.« Gyöngyver Meszaros FAKTA: Efter 300 dagar med a-kassa inträder den så kallade jobb- och utvecklingsgarantin, som är indelad i tre faser. Fas 1: 150 dagar med aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning. Den arbetssökande får hjälp av en coach. Fas 2: 300 dagar. Aktiviteterna under fas två är förlagda på en arbetsplats och kan till exempel vara arbetspraktik, arbetsträning eller förstärkt arbetsträning. Aktivitetsstöd, max 680 kronor per dag, lägst 223 kronor. Fas 3: Den arbetssökande blir anvisad en sysselsättning med arbetsuppgifter som annars inte skulle utföras och som kan ses som kvalitetshöjande. Under fas tre kan man få aktivitetsstöd, max 680 kronor per dag. Den som inte haft rätt till a-kassa får det lägsta stödet; 223 kronor per dag. I de fall där den arbetssökande inte är berättigad till aktivitetsstöd återstår försörjningsstöd (tidigare kallat socialbidrag) från kommunen. KÄLLA: Arbetsförmedlingen 3-11 KOLLEGA 11 ping får från arbetsförmedlingen. Om målet att dela ut hälften av allt som lämnas in nåtts har försäljningen varit på omkring 10 000 i månaden – rätt lite för att sysselsätta en arbetsstyrka på 83 personer. När Helén Johansson ifrågasatte varför hon ännu inte fått den utlovade riktiga anställningen avslutades placeringen hastigt. I stället hamnade hon hos ännu en entreprenör i branschen, Personalstrategerna. – Det är tänkt att vi ska ”hitta vår egen perfekta fas 3-plats”. Lite coachning, ”telefonträning”, ”få struktur på dagen” – rent strunt. De ville följa med mig på en intervju, då sade jag att de fick gå själva, berättar hon. ADAM HAGLUND ADAM HAGLUND
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Åsas mat
Kollega Sida 17
Kollega Avtal 2011
Kollega Sida 19
Kollega Duellen
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Dina pengar
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Koll på träning
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68