Kollega Sida 1
Kollega Sida 2
Kollega Innehåll
Kollega Redaktören
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Åsas mat
Kollega Sida 17
Kollega Avtal 2011
Kollega Sida 19
Kollega Duellen
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Dina pengar
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Koll på träning
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53 E-BÖCKER Michael Hjort och Hans Ro
senfeldt Det fördolda Norstedts Normalt anser jag att SJ:s tidtabell är mer underhållande att läsa än svenska deckare (Arne Dahl och SjöwallWahlöö undantagna). Men eftersom jag gillar Hans Rosenfeldts tv-serie De drabbade, gav jag ändå Det fördolda en chans och det ångrar jag inte. Tänk er dr House, fastän som psykolog, som av allt annat än altruistiska skäl hjälper polisen att utreda mordet på en sextonårig pojke i Västerås. Sebastian Bergman är osympatisk, störd och sexfixerad och omöjlig att låta bli att gilla – jag ser verkligen fram emot att få läsa mer om hans härjningståg JOHANNA ROVIRA Sara Ohlsson Jag är tyvärr död och kan inte komma till skolan idag Gilla Böcker Olivia har blivit dumpad. Fina, snygga och sexiga John vill inte ha henne längre och hon faller ner i ett svart hål av gråt, snor och ångest. Vem är hon utan John och varför vill han plötsligt sova med någon annan? Minnen av varma somrar och roliga fester glimrar förbi och Olivia kommer på en plan. Hon ska få tillbaka John. Med vilka medel som än krävs. Den här ungdomsromanen är Sara Ohlssons debut. Och vilken debut hon gör! Boken är smart, rolig, utbildande, och rättfram. Det enda negativa jag kan komma på är att den tog slut för snabbt. Och då är den ändå 304 sidor lång. LINA JONSSON Mia Öström Den du söker finns inte här Norstedts förlag Florence Nightingale växer upp i en privilegierad men strängt reglerad tillvaro. Dagarna spenderas med att sortera silver och spela pianostycken, något som får Florence att vilja krypa ur huden och gömma sig på sitt alldeles egna gömställe under trappan. Hennes önskan om ett annat liv skrämmer föräldrarna och de gör allt för att få henne på andra tankar. Men ingenting hjälper och snart måste hon välja mellan familjens trygga tillvaro och att bryta sig loss som en självständig kvinna. Den du söker finns inte här, är Mia Öströms första roman. Hon har tidigare publicerat noveller och antologier i olika tidskrifter. Och på något sätt tycker jag att boken hade passat bättre som en novell än en roman. Språket är vackert och flytande, men berättelsen saknar dramatik. En stillsam bok med utrymme för eftertanke. LINA JONSSON Jerker Eriksson och Håkan Axlander Sundquist Kråkflickan Ordupplaget Kråkflickans omslag får mig fortfarande att rysa, ett naket flickebarn med en grinande dödsmask. Kråkflickan handlar om ondska och grymma över- grepp. Frågan vi ska ställa oss är vad svek gör med människan. En pojke hittas död i en sopsäck i Stockholm. Ingen saknar honom. Kriminalaren Jeanette Kihlberg ställs inför ett svårlöst fall. Hon möter psykoterapeuten Sofia Zetterlund som jobbar med två klienter, en barnsoldat från Sierra Leone och Victoria Bergman, en kvinna med svåra trauman från barndomen. Kråkflickan är en svart historia, full av vidriga detaljer som fick mig att ta flera pauser från läsandet för att orka vidare. Historien är spännande och välskriven, stundtals en aning klichéartad. Kråkflickan är första delen i trilogin om Victoria Bergmans svaghet. Så den som väntar på ett förlösande slut, får vänta ett tag till. Del två, Hungerelden, kommer i vår. PETRA RENDIK KRÖNIKAN ERIK WIKLUND frilansjournalist Övervakning skapar misstro os en bussfirma i Jönköping förbjöds de anställda att tala något annat språk än svenska i företagets lokaler och fordon. Regeln skulle ”skapa tryggghet och gemenskap och motverka diskriminering”. ”Jag pratar arabiska, svenska, engelska, somaliska... Den person som jag pratar med pratar jag med på det språk han kan bäst”, sa busschauffören Adam Adnan till Sveriges Radio och avslöjade den stelbenta inställning till språk och kommunikation som låg bakom policyn. Varför inte låta de anställdas språkkompetens bli en fördel i yrkesutövningen i stället för någonting som måste kontrolleras? Det var en idiotisk regel med en svepande funktion, som så klart inte fick bussarna att gå i tid eller gav resenärerna bättre service. Men de anställda påverkades. När de drog på sig företagets uniform beskärdes deras sociala beteende, inte ens i fikarummet kunde de tala vilket språk de ville. Efter en mediastorm backade företaget från sin språkregel, men deras personalpolitik är symptomatisk för en utveckling som pågår på många arbetsplatser. Posten i Vasastan i Stockholm har satt alkolås på brevbärarnas nyckelskåp. De H »Människor gör motstånd mot godtycklighet« flesta av de anställda har inte ens cykel, de går med en rullvagn på sin runda. I sig behöver det inte vara något fel med att lyfta alkohol som ett potentiellt problem både på och utanför arbetsplatsen, alla företag borde gå i dialog med sina anställda kring de sakerna. Men att ställas inför fullbordat faktum, att ledningen utan att kommunicera med sina anställda satte in drakoniska åtgärder mot någonting som inte ens upplevdes som ett problem, var så klart inte någonting som brevbärarna uppskattade. Arbetslivsforskningen ger inget stöd för att mer kontroll skulle gynna lojaliteten hos den anställde. Självklart inte, snarare blir motståndet mot kontrollmekanismerna en självklar del av arbetsdagen. En saboterad stämpelklocka. Några ord på arabiska i omklädningsrummet. Människor gör motstånd mot godtycklighet, de finner sig inte i motsägelsefulla och onödiga regler. Någonting händer med de som känner att de inte har förtroende. Arbetstagaren slutar bry sig, kan inte längre identifiera sig med arbetsplatsen. Det kanske ser ut som en futtig grej att bli irriterad på, det här att behöva blåsa i en digital manick för att komma åt sina nycklar. Men det är en misstroendeförklaring uppifrån. Bara på en arbetsmarknad där det inte finns andra jobb att gå till kan arbetsgivare vrida åt tumskruvarna kring arbetslivet. Kontroll och övervakning frodas bara i ett klimat av otrygghet. I en allt ondare cirkel bidrar den till att skapa ännu mer otrygghet, tills bara ilska och misstänksamhet finns kvar. 3-11 KOLLEGA 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68