Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11 Anders Blomqvist fick sparken för
några felstavningar, två privatsamtal från sin arbetstelefon samt för en mängd andra petitesser anställda gör sig skyldiga till dagligen. Nu har han fått upprättelse i Arbetsdomstolen. Text Johanna Rovira Bild Leif Jäderberg H änder det att du surfar in på Hemnet under arbetstid för att kolla in lägenheter? Eller besöker du Blocket på företagsdatorn? Anders Blom- qvist, som arbetade som koordinator (växeltelefonist åt olika kunder) på företaget iTell i Hofors brukade under dödtiden mellan telefonsamtalen surfa in på aftonbladet.se för att läsa nyheter. Det blev en av anledningarna till att han fick sparken från företaget. En av många anledningar – han anklagades också för att ha stavat Kallhäll med ett L för lite, för att ha ringt två privatsamtal från sin arbetstelefon och för att ha ätit godis. Majoriteten av alla anställda gör någon gång någonting som står i strid med företagets policy, om det så är att göra ärenden på arbetstid, facebooka med arbetsdatorn eller nalla frukt ur fruktkorgen. De flesta arbetsgivare brukar se mellan fingrarna på små övertramp, men vill de bli av med en medarbetare kan de naturligtvis dammsuga den anställde och gräva fram skit om vem som helst. Det var det som hände Anders Blomqvist. Det hade gnisslat redan från första början mellan Anders och en av iTells chefer, men efter att Anders bytt team, blev det bättre och hans provanställning övergick till en fast tjänst 2007. Vid en omorganisation strax därpå hamnade han dock i ett omstuvat team och fick snart klagomål på sin arbetsinsats. – Jag hade ärvt några kunder vars kundkort var fulla av fel när jag övertog dem. En kund hade uttryckliga instruktioner om att alla som ringde honom måste uppge namn och ärende, och när jag följde de instruktionerna fick jag kritik för det. När Anders redogör för de saker som han fått klagomål för, framstår de som ganska triviala. Det är inte svårt att misstänka att det egentligen låg annat bakom missnöjet som riktats mot honom. – Jag är ganska framåt och brukar säga vad jag tycker och tänker. Dessutom är jag ganska frågvis, för jag vill lära mig saker och ting. Relationerna mellan Anders och företagsledningen blev ännu mer ansträngda när Anders efter ett lönesamtal förmedlade att han, eftersom han inte fått den lön han begärt, tänkte börja söka andra jobb aktivt. Vid ett förtroligt samtal med en av cheferna framförde han också kritik mot att man tagit avstånd från en medarbetare som misstänktes för att ha försökt få till ett kollektivavtal. – I en pressrelease som alla anställda förväntades skriva under, stod att vi tog avstånd från kollegan som tagit kontakt med facket i ”lönndom”. När jag vägrade skriva under blev jag också paria. – Chefen frågade mig vad jag ansåg och jag svarade öppenhjärtigt att agerandet var förkastligt – för det första kunde ingen veta om det var just hon som kontaktat facket. Och för det andra har vi faktiskt föreningsrätt i det här landet, säger Anders. Dagen efter det förtroliga samtalet blev Anders inkallad till en annan chef och uppmanad att säga upp sig. Som plåster på såren erbjöds han en månads arbetsfri uppsägningstid. Han tackade nej. Några veckor senare kalllades han in igen och blev denna gång uppsagd på grund av ett kundsamtal som tagit några sekunder extra eftersom kunden inte var en av Anders ordinarie. – Jag lämnade ifrån mig passerkortet och rensade skåpet, och i den vändan råkade det komma med två pärmar som innehöll utbildningsmaterial som ingen annan kan tänkas bry sig om. Jag tog en Ica-kasse och svepte ner allt som fanns utan att tänka på vad det var. När arbetsgivaren någon tid senare ringde om pärmarna lämnade jag tillbaka dem. – Jag tog kontakt med dåvarande Sif och blev väl bemött och förhandlingar med företaget inleddes. Men efter två månader förklarade iTell att de hade för avsikt att avskeda mig istället eftersom jag befattat mig med sekretessbelagt material. Dessutom kom arbetsgivaren med en radda anklagelser där alltifrån stavfel och att ha ätit godis på arbetstid till de två privatsamtalen fanns listade. – Det fanns ett klart direktiv att man inte fick ringa från sin arbetstelefon, vilket är begripligt, men vid ett tillfälle var jag helt enkelt tvungen att ringa eftersom min medicin tagit slut och jag behövde förnya receptet. Och någon minut då och då, när telefonerna inte ringde, hände det väl att jag gick in på aftonbladet.se, även om det 5-11 KOLLEGA 11 ➼
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68