Loading...
Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50 FRÅGA?SVAR!OM JOBBET Fråga Unionen
s experter! Mejla din fråga till unionendirekt@ unionen.se eller skicka den till Unionen Direkt, 105 32 Stockholm. Eller ring rådgivarna på telefon 0770-870 870. Gäller din fråga relationer på jobbet kan du få svar av ledarskapskonsulterna Gunilla Andersson och Nils Hallén. Mejla din fråga till brev@kollega.se eller skicka den till Kollega, ”frågor och svar”, 105 32 Stockholm. Prova nytt arbete Jag undrar om man kan ta tjänstledigt för att prova ett annat jobb? Jag har hört att det finns något som säger att jag har rätt till det. MODIG SVAR: Det är inget som är reglerat i vare sig lag eller kollektivavtalet som ger dig rätt till tjänstledighet för att prova annat jobb. Ta ändå upp frågan med din arbetsgivare för det kan vara så att de beviljar sådan ledighet Min kollega vill alltid ha cred Privat jobbdator Jag har en bärbar dator i tjänsten för att ibland till exempel kunna jobba hemifrån. Det är mest den dator som jag använder och jag har en hel del privata saker sparade på den. Har min arbetsgivare rätt att ta del av det och se hur jag har använt internet? GILBERT SVAR: Arbetsverktyg som till exempel dator, mobiltelefon m m, som används i tjänsten tillhör arbetsgivaren som då också har tillgång till dessa. Det betyder att arbetsgivaren kan ta del av hur du har använt internet samt de filer som du har sparade på datorn. Hej! Om man har arbetskamrater som hela tiden ska hävda sig och berätta hur duktiga de är, finns det något sätt man kan ta upp det på? Det är ett irriterande inslag på min arbetsplats som tar mycket energi. Kan man säga att i stället för att tävla borde vi kunna hitta ett sätt att samarbeta och dra nytta av varandras kunskaper? Då får de ju den cred de kanske söker. Eller bottnar deras bekräftelsebehov i något annat? Är det något för chefen att hantera genom att exempelvis ge dem mer positiv feedback? Ibland är det svårt att vara rak och ta upp saker eftersom man ju ska fortsätta jobba tillsammans. Eller är jag bara konflikträdd och borde bara köra på och inte sitta och skriva brev som detta? UNDANSKUFFAD SVAR: Visst kan det vara irriterande att ständigt ha personer omkring sig som man upplever vill hävda sig själva. Det finns nog tyvärr inget fint sätt att ta upp det på om du med fint sätt menar att hitta omskrivningar. Risken om man försöker vara för inlindande är att själva budskapet blir så pass otydligt att det inte alls går fram. Berätta rakt upp och ner vad du ser att dina kollegor gör och hur det får dig att känna dig. Därefter kan du säga att du vill hitta sätt att samarbeta och dra nytta av varandras kunskaper och så föreslår du vägar för hur ni ska kunna nå dit. Fokusera på vad du ser att dina kollegor gör och hur du vill ha det i framtiden snarare än att leta orsaker till att de agerar som de gör. Om du tycker det är för jobbigt att ta upp detta med dina kollegor är alternativet att ändra ditt förhållningssätt till det som sker och inte låta deras beteende ta någon energi ifrån dig. Säg det eller glöm det med andra ord! Nils Hallén och Gunilla Andersson Ledarskapskonsulter Hjälp av facket Jag undrar vilken typ av rättskydd som ingår i mitt medlemskap i Unionen? NILS-ÅKE SVAR: Det rättsskydd som ingår i medlemskapet är förhandlingshjälp och möjlighet att bli företrädd av våra jurister i domstol när det gäller arbetsrelaterade frågor, alltså tvister som du har med din arbetsgivare. Rättshjälp för till exempel vårdnadstvister, arvstvister, tvister med företag som du köpt något av eller liknande ingår inte. I dessa fall behöver du anlita en advokatbyrå som kan hjälpa dig. 50 KOLLEGA 5-11 HENRIK MONTGOMERY/SCANPIX LARS FISKE
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68