Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59 benten i samma nummer som tycker a
tt det är dags att ”ta ledartröjan” och ”slakta några heliga kor”. Snacka om självförtroende. Biff gillar han också. TA ETT GLAS OCH VAR SOM EN MÄNNISKA Trött på reklam Oavsett vilket medium jag väljer idag så är det fyllt av reklam, även om jag inte vill ha reklam. Varför kan vi i Sverige inte ha ett system där alla invånare är skyddade mot direktreklam. De personer som vill ha reklam får själva tacka ja till sin reklam. Varför måste jag som inte vill ha reklamen tacka nej? NEJ TACK TILL REKLAM Varför ska kon slaktas? I Kollega nr 4/2011 skriver Kjell Johnson om heliga kor som ska slaktas. En är kopplingen mellan fack och a-kassa. Vi tror inte skilsmässa mellan facket och a-kassan är en bra idé. Genom att kassorna är knutna till branscher blir de specialiserade på sina medlemmars förhållanden, och kan ha en effektiv handläggning. Alfa-kassan, som handlägger dem som inte är medlemmar i någon kassa, gör ett bra arbete utifrån sina förutsättningar, men de har alltid haft svårare än andra kassor eftersom de har hela arbetsmarknaden som arbetsområde och därför måste ha kunnande om alla olika branscher. A-kassan är en effektiv organisation på så sätt att andelen felaktiga utbetalningar är betydligt lägre än för andra allmänna försäkringar. Vi ser tre stora problem med dagens a-kassa. Det ena är att taket för ersättningen är så lågt, 15 000 kronor per månad, vilket gör att bara en minoritet av dem som får ersättning får 80 procent av sin tidigare lön. Det andra är att bara en tredjedel av de arbetslösa över huvud taget är berättigade till ersättning, mot 80 procent för fem år sedan. Det tredje är att avgifterna är så höga att en halv miljon medlemmar lämnat a-kassan under de senaste åren. Låt oss påminna om att vi i dag har en allmän arbetslöshetsförsäkring, som omfattar alla som arbetar. Även den som inte är medlem i en a-kassa, men som har uppfyllt ett arbetsvillkor, kan få ersättning med ett grundbelopp på som högst 7 000 kronor per månad. Grundbeloppet har inte höjts på många år. Vore det inte bättre att höja det än att ge sig på kopplingen mellan fack och a-kassa eller förstatliga a-kassorna? Men framför allt ändra villkoren för ersättning, så att åter 80 procent av de arbetslösa verkligen får ersättning? Ett obligatorium löser inte de ovannämnda problemen i a-kassan. Att en majoritet arbetslösa inte längre har rätt till ersättning beror på att villkoren för ersättning förändrats – arbetsvillkoret har skärpts, studerandevillkoret har tagits bort, deltidsreglerna har försämrats. Det gäller särskilt unga som är på väg in på arbetsmarknaden, som har tillfälliga anställningar och deltidsjobb men ännu inte har en fast förankring på arbetsmarknaden. Att införa ett obligatorium utan att ändra ersättningsvillkoren innebär bara ett obligatorium att betala en hög a-kasseavgift, medan många som tvingas betala avgiften ändå inte är berättigade till ersättning. Kopplingen mellan fack och a-kassa är betydligt svagare i dag än tidigare. Tillsynsmyndigheten Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF, har verkat för att kassorna ska bli mer självständiga från facken. På en del områden har det nog varit befogat. Men IAF:s tidigare generaldirektör Bo Jangenäs förordar idag att regelverket ändras så att kassorna i större utsträckning kan samarbeta med facken. Vi tror det vore klokt, utifrån medlemsnyttan och kassornas möjligheter att ge service med bra kvalitet till en låg kostnad, att göra så i stället för att experimentera med nya organisationsformer. Framför allt bör reformer i a-kassan inriktas på att analysera och lösa de väsentliga problemen i försäkringen, i stället för att tro att omorganisationer i sig ger en förbättring av verksamheten. LENNART SÖDERBERG SAMAD MASROUR PERSONALREPRESENTANTER I UNIONENS A-KASSAS STYRELSE Riktiga människor Kollega är en bra tidning, men den bör inte fastna enbart i den komplicerade svenska arbetsmarknaden, därför att bakom den finns människor, så det gäller att arbeta med människor också. MARIE BERGSTRÖM Läs fler insändare på www.kollega.se 5-11 KOLLEGA 59 EGENVÅGA VARA Drömmer du om att starta eget företag? Eller har du kanske redan ett eget företag bredvid din anställning? Då kan du bli medlem i Unionen Egenföretagare. Unionen Egenföretagare är en särskild del av Unionen och gör det möjligt även för dig som driver eget att vara fackligt ansluten. Unionen Egenföretagare erbjuder ett brett utbud av tjänster som är skräddarsydda för dig som driver eget. Samtidigt behåller du alla förmåner som du har som medlem i Unionen idag till exempel karriärtjänsterna och inkomstförsäkringen. Om du fortfarande är anställd finns också möjlighet att kunna vara kvar i klubben på arbetsplatsen. Det här ingår i medlemskapet: Inkomstförsäkring Rådgivning Handbok för småföretagare AffärsCoachen, webbaserat verktyg Tidningen Driva Eget Nyhetsbrevet Bra Affärer Seminarier Företagsupplysning Affärscoachning Nätverk för egenföretagare Rabatter och förmåner Läs mer om Unionen Egenföretagare på unionen.se/egenforetagare. Vill du bli medlem? Ring Unionens medlemsregister på 0771-743 743
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68