Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47 När Systemairs huvudägare Gerald E
ngström fyllde 60 lade han grundplåten till en ny sporthall i samarbete med Skinnskattebergs sportklubb. Osman Sanneh pressar fläktkåpor. Maskinen har ett tryck på 400 ton. En ljusridå nödstoppar om något kommer i vägen. Här kan man köpa hus för en bråkdel av kostnaden i en storstad. Men en del av vinsten försvinner i bensinångor. Jonas Sjögreen är också kassör i Unionens klubbstyrelse. Även om de ibland tar strider med företagsledningen tycker han att relationen är konstruktiv. Klubben uppmuntrar medlemmarna att i första hand lösa tvister så nära som möjligt. – Det är väl det som är Systemair-andan, att man har en sådan företagskultur att man vill lösa problem. Det är the straight way, att har du problem så säg det i stället för att gå och grymta. I en annan del av byggnaden finns projektledningsrummet. Fotoförbud råder. Väggarna är täckta av tavlor och tabeller som visar hur olika processer utvecklar sig. Men, det finns inga stolar, och bordet i mitten är bara någon meter långt. Så garanteras korta och effektiva möten. Den raka vägen. I produktionshallarna rullar förarlösa minitruckar i maklig takt. Genom markeringar i golvet vet de exakt var de ska hämta och lämna olika pallar. Sensorer slår på bromsen om de är på väg att krocka med något. De kan fortsätta jobba även på natten. På ekonomiavdelningen jobbar Marianne Källman Ågren. Hon är vice ordförande och inne på samma spår som Jonas Sjögreen. – Ledningen är lyhörd och beredd att göra saker enklare. Vi försöker få det så prestigelöst som möjligt. Men det händer också att fack och arbetsgivare inte är överens. Klubben har upplevt att den raka vägen även kan innebära överkörningstaktik. Den största källan till konflikter med ledningen är lönerna, som har varit föremål för livliga diskussioner. Klubben ser att de ligger lågt jämfört med Unionens statistik. Personalförmånerna är måttliga: företagsgym och sponsrad friskvård. Inga särskilda försäkringar, inga bonusar. Sedan hon började på Systemair 1985 har Marianne Källman Ågren hunnit med ”femtioelva” olika positioner. Personalomsättning- en är låg, och lång och trogen tjänst leder till mer ansvar. Det är också vanligt att anställda gör gästspel hos andra bolag i koncernen. Det bidrar till god internkommunikation och kunskap om andra delar av den ständigt växande organisationen. Egenskaper som för övrigt företagsekonomiska forskare funnit har förenklat Ikeas internationella expansion. I början av sin anställning räknade Marianne Källman Ågren 40 löner på produktionen. Nu är de 450 anställda på orten. – I och med att företaget börsnoterades blev det stor förändring på min avdelning, säger hon. Det var 2007. ”Yes! Ett ’riktigt’ företag ska in på börsen. Ett företag som har mer intäkter än kostnader och som inte är skuldsatt upp över öronen”, skrev tidningen Affärsvärlden. Omsättningen låg då på 2,7 miljarder kronor. Den siffran lovade Gerald Engström att dubbla innan han drar sig tillbaka. ”… med hjälp av förnuft så går det ju faktiskt att leva på luft!”, sjunger Bertil Olsson. 5-11 KOLLEGA 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68