Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60 UNIONENS ORDFÖRANDE CECILIA FAHLBE
RG om lönestölder och trygghet UNIONENS STYRELSE Ordförande Cecilia Fahlberg Tel 08–504 150 15 cecilia.fahlberg@unionen.se 1e vice ordförande Peter Hellberg Tel 08–504 150 19 peter.hellberg@unionen.se 2e vice ordförande Bengt Olsson Tel 08–504 150 28 bengt.olsson@unionen.se Företagens ansvar är stort! S köt ert jobb som företagare och strunta i välgörenhet. Så kan svenska folkets inställning till företagens ansvar lite tillspetsat sammanfattas. Det visar en opinionsundersökning som Unionen presenterade tillsammans med försäkringsbolaget Förenade Liv vid ett gemensamt seminarium under årets poli- tikervecka i Almedalen. »…att arbetsgivaren helt enkelt struntar i att betala lön för utfört arbete« Undersökningen gav tydligt besked att människor rankar företagens ansvar gentemot de anställda även i svåra ekonomiska tider mycket högt. Att arbetsplatserna är bra och att man månar om sina medarbetare hamnar också högt på listan över vad man anser att företagen ska prioritera, medan välgörenhet kom långt ner. Unionen medverkade i detta seminarium eftersom frågan om företagens ansvar är viktig för oss medlemmar i Unionen. Den är betydelsefull för oss alla årets veckor, inte bara de sommardagar då representanter för partier, organisationer och numera också en hel del företag samlas i Visby för att diskutera angelägna frågor. Det blev en spännande och intressant seminariedebatt, men än viktigare är det arbete som Unionens alla 36 000 förtroendevalda utför varje dag ute på arbetsplatserna för att företagen ska ta sitt ansvar för ett bättre arbetsliv. Det absolut viktigaste verktyget för detta heter kollektivavtal. Det ger de anställda trygghet och rimliga arbetsvillkor och företagen stabilitet och möjlighet att planera långsiktigt. Investeringar är ett annat sätt för företagen att ta ansvar. Det gäller investeringar i ny teknik och affärsutveckling, men inte minst i form av möjlighet till kompetensutveckling för företagens mest värdefulla resurs – medarbetarna. Hur avgörande det är med kollektivavtal visade ett annat seminarium som Unionen arrangerade under Almedalsveckan. Titeln på detta seminarium - ”Hur mycket ska unga betala för att jobba?” – var dessvärre inte överdriven. Vår egen statistik visar att unga vuxna är fyra gånger oftare utsatta för det vi kallar lönestöld – att arbetsgivaren helt enkelt struntar i att betala lön för utfört arbete. Två tredjedelar av dessa företag saknar kollektivavtal. De närmaste månaderna kommer både kollektivavtal och förbättrade möjligheter till kompetensutveckling att stå i fokus, då en ny avtalsrörelse drar i gång om några veckor. Välkommen tillbaka efter sommaren till en spännande höst. Det kommer att handla mycket om att ta ansvar, var så säker. 60 KOLLEGA 5-11 Ledamöter: Martin Johansson Tel 070–997 5949 martin.johansson@unionen.se Catharina Johansson Tel 070–283 48 81 catharina.johansson@unionen.se Krista Andersson Tel 070–644 02 85 krista.loiske@unionen.se Andreas Grünewald Tel 08–550 522 09 0768–89 22 09 andreas.grunewald@unionen.se Stefan Carlsson Tel 070–558 15 18 stefan.carlsson@unionen.se Anette Hellgren Tel 070–766 60 09 anette.hellgren@unionen.se Mikael Hansson Tel 070–733 36 81 mikael.hansson@unionen.se Gun Karlsson Tel 0706–89 22 56 gun.karlsson@unionen.se Barbro Henning Tel 0709–577 568 barbro.henning@unionen.se Hans Lindau Tel 070–849 17 21 hans.lindau@unionen.se Personalrepresentanter: Jan Sjölander Unionen, Gävleborg Tel 026–64 7 613 jan.sjolander@unionen.se Martin Jefflén Unionen, FK Tel 08–504 157 52 martin.jefflen@unionen.se Anna-Karin Moberg (suppleant) Unionen, Mälardalen Tel 031–701 28 36 anna-karin.moberg@unionen.se Anna Lövgren (suppleant) Unionen, FK Tel 08-504 152 93 anna.lovgren@unionen.se Informationslogistik för YRKESVERKSAMMA 30 hp Högskoleutbildning på distans Läses på halvfart under ett år. Kräver inga tidigare högskolestudier. Start våren 2012.
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68