Problem på jobbet? Fråga Unionens experter! Mejla
din fråga till unionendirekt@unionen.se eller skicka den till Unionen Direkt, 105 32 Stockholm. Du kan också ringa rådgivarna på telefon 0770-870 870. Mer hjälp från ditt fackförbund: www.unionen.se Föräldralediga förstör min semester På min arbetsplats är det flera av kollegorna som har små barn. En del av dem väljer att ta ut hel föräldraledighet under sommaren och semesterperioden. På grund av det har jag blivit nekad att få ut semester under juli när jag helst vill ha den. Visst borde väl arbetsgivaren kunna neka föräldraledighet som får till följd att andra inte kan få semester under samma period? SVAR: Det är klart att det kan bli svårt med semesterförläggningen om det är flera som vill vara lediga samma period. När det gäller hel föräldraledighet ska den som begär ledighet samråda med sin arbetsgivare om ledighetens förläggning. Om det inte skapar olägenhet för den som begär ledigheten ska denne förlägga ledigheten så att arbetsgivarens verksamhet kan fortgå utan påtaglig störning. I det fall du beskriver har de fått ledigheten beviljad och man får anta att de dels har goda skäl att förlägga ledigheten till just den perioden, dels att det skulle ställa till problem vad gäller barntillsynen om ledigheten inte beviljades. Vad gäller din rätt till semesterledighet gäller att man även där ska samråda med sin arbetsgivare, men rätten att få igenom sina önskemål om när den ska förläggas är svagare. Du har rätt att få din semesterledighet under perioden juni–augusti, men om du och din arbetsgivare inte kommer överens är det arbetsgivaren som avgör när under den perioden semesterledigheten ska förläggas. 70 KOLLEGA 5-13 BILD: LARS FISKE