Får jag sjuklön även om jag bara jobbat i fem dag
ar? Jag har precis börjat en provanställning med en prövotid på sex månader men hann bara arbeta i fem dagar innan jag blev sjuk. Enligt min arbetsgivare kommer jag inte att få sjuklön för den här sjukperioden. Stämmer det? SVAR: Om din anställning gäller för en längre tid än en månad har du rätt till sjuklön. Det innebär att din arbetsgivare i det här fallet är skyldig att betala ut sjuklön för dig. När har jag rätt till fast tjänst? Jag har haft vikariatsanställning i 18 månader på en mäklarfirma. Under den tiden var jag helt föräldraledig i fyra månader. Jag fick sedan direkt efter det ytterligare ett vikariat på 9 månader hos samma arbetsgivare. När jag räknar samman min anställningstid konstaterar jag att jag nyss uppnått sammanlagt 24 månader i vikariatsanställning. Jag vet att jag då har rätt till en tillsvidareanställning. När jag försökte ta upp med arbetsgivaren att min anställning nu ska omvandlas till en tillsvidareanställning menar de att de fyra månaderna i föräldraledighet inte kan räknas in. Det kan väl inte stämma? Regionerna: l UNIONEN SYDVÄST Malmö 040-670 22 00 Helsingborg 040-670 23 50 l UNIONEN SYDOST Karlshamn 0454-30 34 00 l UNIONEN SJUHALL Borås 033-20 86 00 l UNIONEN VÄST Trollhättan 0520-49 41 60 l UNIONEN SKARABORG Skövde 0500-45 84 70 l UNIONEN GÖTEBORG 031-701 28 00 l UNIONEN SMÅLAND 0771-31 31 00 l UNIONEN ÖST Norrköping 011-19 43 00 Linköping 013-24 75 00 l UNIONEN ÖSTRA SÖRMLAND/GOTLAND Södertälje 08-504 164 00 Visby 0498-28 87 80 l UNIONEN MÄLARDALEN Västerås 021-40 48 00 l UNIONEN BERGSLAGEN Örebro 019-17 46 00 l UNIONEN VÄRMLAND Karlstad 054-13 70 00 l UNIONEN STOCKHOLM 08-504 161 00 l UNIONEN UPPLAND Uppsala 018-18 39 00 l UNIONEN GÄVLEBORG Gävle 026-64 76 00 l UNIONEN DALARNA Borlänge 0243-21 35 50 l UNIONEN MELLANNORRLAND Sundsvall 060-55 31 00 l UNIONEN VÄSTERBOTTEN Skellefteå 0910-43 88 40 Umeå 090-71 76 40 l UNIONEN NORRBOTTEN 0920-23 35 00 l A-KASSA 0770-77 77 88 l MEDLEMSREGISTRET 0771-743 743 l FACKLIG RÅDGIVNING 0770-870 870 l UNIONEN EGENFÖRETAGARE 020-743 743 Får de sänka min lön? Som många andra har jag nyligen blivit uppsagd. Jag har lång uppsägningstid eftersom vi har kollektivavtal och jag är över 55 år. Jag kommer delvis att få lite andra arbetsuppgifter under uppsägningstiden men det skiljer inte så mycket från de jag har i dag. Kan min arbets givare förändra min lön bara för det? SVAR: Din arbetsgivare kan inte sänka din lön under uppsägningstiden. Om du ska få ändrade villkor är din arbetsgivare skyldig att förhandla med Unionen. SVAR: I anställningsskyddslagen slås fast att om en anställd under en femårsperiod har haft vikariatsanställning hos samma arbetsgivare i sammanlagt mer än två år övergår anställningen till en tillsvidareanställning. Det är anställningstid som räknas. Du kan därmed tillgodoräkna dig den tid då du var föräldraledig eftersom du var anställd under den tiden. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats kan det finnas andra regler om vad som gäller vid vikariatsanställning. Därför är det viktigt att kontrollera vad avtalet säger. Vissa lagparagrafer är dispositiva, det innebär att det är möjligt att träffa avtal om en annan ordning, bland annat om när och om en vikariatsanställning ger rätt till tillsvidareanställning. Att släktforska är som att läsa en deckare om dig själv. Bland dina förfäder kan du hitta tjuvar och banditer, präster eller hantverkare. Kärlekshistorier och ond bråd död. Med ett abonnemang på ArkivDigital kan du sitta hemma och släktforska när du vill. Du får tillgång till kyrkoböcker, bouppteckningar, domböcker och en massa andra spännande handlingar. Varje månad blir över 500.000 nya bilder tillgängliga. Din historia är bara några klick bort. Skanna QR-koden 72 KOLLEGA 5-13 BILD: LARS FISKE