Loading...
Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Redaktören
Kollega Maskrosbarn
Kollega Uranet klyver byn
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Duellen
Kollega Anställda fick tolv miljoner
Kollega Sida 17
Kollega Avtal 2011
Kollega Sida 19 Andrea Gadd tjänar 103 kronor i ti
mmen på Systembolaget med Unionens avtal. är högt och den halvtimmeslånga rasten är placerad före klockan 12 eftersom det eftertraktade obtillägget börjar gälla då. Både Systembolaget och Willys har 100 procent i ob-tillägg på timlönen efter klockan tolv på lördagarna. Willys omfattas av Handelsavtalet och har även öppet på söndagarna då ob-tillägget är 100 procent under hela dagen. Systembolaget har inte öppet på söndagar och stänger normalt några timmar efter att övertidsersättningen börjat gälla. På vardagarna stänger man betydligt tidigare än livsmedelsbutikerna, vilket gör att anställda på Willys har större möjlighet att få ut en högre lön med hjälp av obtilläggen. – Det är tur att vi har generösa öppettider. Jag gillar att jobba helger och sena kvällar eftersom man får mer i lön då. Det känns inte rätt att anställda på Systemet får mindre lön. Om jag jobbade där skulle jag inte bli glad om jag visste att de på Willys tjänar mer, säger Emelie. Andrea har låga utgifter och kan klara sig med en lön på 11 000 kronor i månaden. Värre är det för hennes kollegor som kanske har barn eller höga hyror att betala. Själv trivs hon ändå bra på jobbet. Hon har trevliga kollegor, gillar att kunna hjälpa kunderna och tycker om sin chef. Andrea menar att om hon hade haft en annan livssituation eller funderat på att göra något mer med sitt liv skulle hon inte kunna stanna på Systembolaget. Hennes lön verkar vara svår att göra något åt, trots att chefen håller med om att löneläget är lågt. Facket säger till henne att den visst är möjlig att korrigera så hon förstår inte riktigt var det brister. – Det är ironiskt med tanke på att vi ska ha individuell lönesättning. Var gick det fel? Det är också problematiskt när det inte finns en riktig diskussion och när man inte vågar prata om lönen. Maria Nilsson håller med om att det är ett problem när butikerna sätter för låga ingångslöner eftersom högre ingångslöner skulle kunna bidra till att höja löneläget för alla anställda. Johnny Håkansson är ombudsman på Unionen. Han förklarar att skillnaden i lön mellan Systembolaget och Willys beror på att Systembolaget har ett tjänstemannaavtal medan livsmedelsbutiker har ett LO-avtal för handelsanställda. – Tjänstemannaavtalet är konstruerat på ett annat sätt. Det innebär individuella och differentierade löner och inte som på LO-sidan där man har fasta löner och tillägg för branschvana. Systembolaget är ett gammalt bolag som är statligt sedan lång tid tillbaka. De anställda är därför tjänstemän och därmed hänger tjänstemannaavtalet kvar, berättar Johnny Håkansson. Däremot har det förekommit diskussioner mellan tidigare HTF och Handels om att butikssäljarna skulle kunna tillhöra Handels, något som dock rann ut i sanden. – Det kan också bli lite missvisande att enbart tala om lönerna eftersom Systembolaget har mycket bättre pensionsvillkor än vanliga butiksanställda. Det innebär att de får ut mer pengar när de går i pension och det kan handla om 4 000-5 000 kronor i månaden. – Nu arbetar Systembolaget också aktivt för att höja kontraktstiderna för de anställda till den faktiska arbetstiden och det är mycket tack vare den engagerade fackliga verksamhet som bedrivs. Sedan är det bedrövligt att det fortfarande finns så pass låga ingångslöner som det dessutom inte händer något med, så ska det inte vara. Där tycker jag man bör söka hjälp från antingen personalföreningen eller sin regionala ombudsman, säger Johnny Håkansson. KIM ENGSTRAND LUND ANDREAS APELL ➼ 4-11 KOLLEGA 19
Kollega Sida 20
Kollega Åsas mat
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Glada Hudik-teatern
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Gillar att lajva sig
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Lönesamtal
Kollega Sida 37
Kollega Volvo rullar in i Kina
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Ta ingen skit
Kollega Jobbpendlar
Kollega Sida 43
Kollega Ju fler kockar desto bättre Sapa
Kollega Dina pengar
Kollega Spejsat
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Debatt
Kollega Sida 57
Kollega Insänt
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68