Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Redaktören
Kollega Maskrosbarn
Kollega Uranet klyver byn
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Duellen
Kollega Anställda fick tolv miljoner
Kollega Sida 17
Kollega Avtal 2011
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20 Lågavlönade vill komma i kapp På S
ykes callcenter i Sveg är lön oftast detsamma som lägstlön. Men när jobben försvinner utomlands är det svårt att få till höjningar. 16 690 kronor är en vanlig lön på Sykes. Enligt Unionens IT-avtal är det nämligen lägsta möjliga lön för den som varit anställd ett år. – Man börjar på lägstlönen och så kan man stå kvar där i tio år. Vi hoppades att det skulle lösa sig i och med att man får en ny lägstlön efter ett års anställning, men i stället ligger alla kvar på den nya lägstlönen i stället, säger Gunilla Larsson, klubbordförande. – Nu senast lyckades vi höja några som var anställda i slutet av 90-talet, så att de kunde få lite mer. För några år sedan hävdade LÄGSTLÖNER: Förbund Avtalsområde Kommunal IF Metall Handels Unionen Unionen Unionen Unionen Unionen Unionen 20 KOLLEGA 4-11 Kommun och landsting Teknikavtalet Detaljhandeln Detaljhandeln Systembolaget Teknikavtalet Tandläkarmottagningar Callcenter IT-avtalet Lägstlön 17 770 kr för den som har utbildning och jobbat ett år, 16 070 kr för den som fyllt 19 år. 17 007 kr från 18 år (från 1 juli) 11 892 kr från 16 år, 17 727 kr från 19 år, 19 937 från 18 år med 3 års erfarenhet 14 804 kr från 20 år, 17 392 från 24 år (från 1 juli) 100, 40 kr per timme (16 767 kr per månad) 15 339 kr från 18 år, 16 377 kr från 18 år med ett års anställning 13 000 från 18 år, 15 100 för tandsköterskor 15 010 kr från 20 år, 17 392 kr från 24 år 15 735 kr från 18 år, 16 690 vid ett års anställning man från fackets sida att det var regelvidrigt när anställda år efter år gick på lägstlönen. När lägstlönerna höjts fanns inga pengar kvar till ytterligare höjningar. – Vi har haft central förhandling om det. De bryter inte mot avtalet, konstaterar Gunilla Larsson. Att få igenom högre löner i callcenterbranschen är inte det enklaste. Inte bara den ekonomiska krisen ställde till det; fortfarande lever man under ständigt press från utländska konkurrenter. – Just nu ligger det ett varsel på 99 personer. En av klienterna har sagt upp sitt avtal och flyttar ut. Trots våra låga löner mister vi kontrakt – vi kan ju inte leva på 6 000-7 000 kronor. Det är en tuff marknad för arbetsgivaren också, det är svårt att konkurrera med låglöneländer. Hur man ska komma till rätta med problemet med de låga lönerna har inte Gunilla Larsson något recept för. Men en idé är någon form av låglönesatsning. – Kanske skulle det vara något slag av lönepåslag i krontal. Har man procentuella ökningar blir det ändå så lite för oss. STIG STASIG/SCANPIX
Kollega Åsas mat
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Glada Hudik-teatern
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Gillar att lajva sig
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Lönesamtal
Kollega Sida 37
Kollega Volvo rullar in i Kina
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Ta ingen skit
Kollega Jobbpendlar
Kollega Sida 43
Kollega Ju fler kockar desto bättre Sapa
Kollega Dina pengar
Kollega Spejsat
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Debatt
Kollega Sida 57
Kollega Insänt
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68