Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Redaktören
Kollega Maskrosbarn
Kollega Uranet klyver byn
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Duellen
Kollega Anställda fick tolv miljoner
Kollega Sida 17
Kollega Avtal 2011
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Åsas mat
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Glada Hudik-teatern
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Gillar att lajva sig
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34 Som fritidsintresse tillsammans me
d kollegan kan lajv gynna kreativiteten på ett företag. Bilden tagen vid ett lajv i Västeråstrakten. »Kommunikationen flyter lättare och man arbetar tajtare ihop, något som givetvis gör att det är lättare att jobba tillsammans.« – När vi tittar på en film tillsammans är vi passiva och kan inte påverka utgången. I ett tveller dataspel har du viss möjlighet att påverka. Men på ett lajvarrangemang är du själv aktiv och har all möjlighet i världen att utveckla och påverka vart berättelsen tar vägen. Staffan är vd på produktionsbolaget The Company P. Han och Daniel Sundström började jobba tillsammans 2005. De arbetar nästan bara i projektform med produktioner inom tv, webb och mobiltelefoni. På senare tid har de haft både Nokia, SVT och amerikanska Twentieth Century Fox som kunder. Båda två trivs väldigt bra på jobbet. De beskriver det som mycket frihet men också mycket ansvar. – Vi är i framkant av utvecklingen inom vårt område. Det innebär att jag dels får bygga häftiga saker men också leda den tekniska utvecklingen på företaget, säger Daniel. Lokalerna är luftiga och ljusa och ligger i centrala Stockholm. På kontoret finns nio anställda 34 KOLLEGA 4-11 och både Staffan och Daniel berättar om ett öppet arbetsklimat där alla har mycket att säga till om. Staffan förklarar att företaget har en platt struktur med korta beslutsvägar vilket gör att man lätt blir ett tajt gäng som jobbar tillsammans för att lösa gemensamma problem. År 2007 åkte de på sitt första lajv tillsammans. Vid det laget hade de varit aktiva inom hobbyn sedan 1993 respektive 1998, och har hittills deltagit i tio till tolv arrangemang tillsammans. Hela sex av nio anställda på deras arbetsplats håller på med lajv. De övriga tre får finna sig i en del prat om det på jobbet. – De är försiktigt nyfikna. De tycker det verkar både roligt och spännande, men samtidigt att det är en vansinnigt stor investering eftersom lajv tar så pass mycket tid och engagemang. Ibland behöver man åka iväg tidigt en fredag eftersom lajvet pågår över helgen. Daniel berättar att det finns en stor förståelse för att lajv kräver tid på deras arbetsplats. Men visst är det en skillnad jämfört med att gå ut och ta en öl tillsammans efter jobbet. – Javisst. En afterworköl kostar inte flera tusen och tar inte flera veckor att förbereda. Förberedelsetiden är en väsentlig skillnad. Lajvet planeras ofta långt i förväg och är en aktivitet man förbereder tillsammans, till skillnad från en kick off till exempel. Staffan upplever att alla typer av gemensamma upplevelser är bra för kollegor. Men han försöker också vara medveten om att inte blanda ihop det privata och professionella. Privata relationer mellan arbetskamrater kan bli problematiska. Samtidigt är han noga med att betona att lajv inte gör det hela mer problematiskt än någon annan gemensam hobby. – Kollegor pratar till exempel om vad de sett på tv i går, något som de har gemensamt. Lajv skapar i stället väldigt tydliga, starka gemensamma upplevelser. Det har en starkare uttryckskraft än vad teve har, det är ju du själv som varit med och påverkat upplevelsen. Både Staffan och Daniel är överens om var man ska dra gränsen. Jobbet får inte bli lidande.
Kollega Sida 35
Kollega Lönesamtal
Kollega Sida 37
Kollega Volvo rullar in i Kina
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Ta ingen skit
Kollega Jobbpendlar
Kollega Sida 43
Kollega Ju fler kockar desto bättre Sapa
Kollega Dina pengar
Kollega Spejsat
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Debatt
Kollega Sida 57
Kollega Insänt
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68