Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Redaktören
Kollega Maskrosbarn
Kollega Uranet klyver byn
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Duellen
Kollega Anställda fick tolv miljoner
Kollega Sida 17
Kollega Avtal 2011
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Åsas mat
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Glada Hudik-teatern
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Gillar att lajva sig
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Lönesamtal
Kollega Sida 37
Kollega Volvo rullar in i Kina
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Ta ingen skit
Kollega Jobbpendlar
Kollega Sida 43
Kollega Ju fler kockar desto bättre Sapa
Kollega Dina pengar
Kollega Spejsat
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55 OPINION TOMMY ZETTERWALL CHEFREDAK
TÖR Slå larm och avslöja är en av våra uppgifter. Unga arbetslösa lockades med guldkantade löften. När vi granskade villkoren för säljare, som via bolag som Face2Face jobbade åt ideella organisationer som Rädda Barnen och SOS Barnbyar, såg vi att unga tvingats skriva på rena rama slavkontrakten. Nu öppnar säljbolaget för att teckna avtal. Rädda Barnen skärper kraven och drabbade erbjuds kompensation. Sent uppvaknande, men avslöjandet gav resultat! I förra numret tog vi upp ”fasan”, påfundet fas 3, som drabbar den som gått utan jobb länge. Visst kan det innebära en chans att komma igen. Men utsatta vittnade om meningslösa uppgifter, sysslolöshet och rent fiffel. De stora vinnarna är bolagen som satt i system att tjäna pengar på arbetslösheten. I vårt reportage kan man läsa om utnyttjandet, nedtystade kritiker och stor frustration. Nu är omprövningar på gång – inte en dag för tidigt! Ni är en halv miljon i olika yrken, branscher och inkomstlägen. Allt vi tar upp faller er inte på läppen. Några sågar oss rejält, visade en webbenkät härom året: Ni påminner allt som oftast om ett feministiskt propagandablad, stundtals riktigt oseriöst, tyckte en. Satsa pengarna på att utveckla oss medlemmar i stället, tyckte en annan. Andra är generösa med beröm: Jättebra, jätteintressant. Webben är suverän! Bra tidning, läser det mesta. Många har konkreta råd, vad de vill se mer av. Arbetsplatsreportage, om yrken, löner och rättigheter, KONTAKT: TOMMY.ZETTERWALL@KOLLEGA.SE Ledare: Vi ska roa, oroa och ge ammunition i en tuff vardag. För det krävs en självständig och orädd tidning. En kompis som känns angelägen, är trovärdig och står på läsarnas sida. Text Linda Svensson och Anita Täpp Slavkontrakt i Rädda Barnens namn Med guldkantade löften om ”mycket goda förtjänstmöjligheter”, ”ett spännande, otraditionellt och flexibelt arbete” och ”stora utvecklingsmöjligheter” lockas varje år tusentals arbetslösa ungdomar att bli så kallade eventsäljare, för att kränga saker eller värva bidragsgivare till ideella organisationer på gator, torg och i köpcentrum. Och när man får jobba åt Rädda Barnen och SOS Barnbyar, som arbetar för barns rättigheter, så kan det kännas som om jobbet har en högre mening. Dessutom borgar ju dessa uppdragsgivare för att ens arbetsgivare är seriös. Eller? Möt tre ungdomar som hade oturen att nappa på jobb hos företaget Face2face där de skulle ragga månadsgivare i hjälporganisationernas namn. De, liksom många andra ungdomar som jobbat åt Face2face, blev bara kvar i några månader innan de kastade in handduken och gick därifrån, mer eller mindre knäckta av de hårda arbetsvillkoren. Trots att de stått och sålt i tolv timmar varje dag, sex dagar i veckan, och lagt ner sin själ i arbetet, blev resultatet att de gick ekonomiskt back med många tusenlappar, som de fick ta av sina egna, eller föräldrarnas, sparpengar. Det ungdomarna upplevde var ett slags Vilda Västern, där många lagar åsidosatts, för att en cynisk arbetsgivare skulle tjäna mer pengar. Eller, som en av Unionens ombudsmän säger: Det de fick skriva på var inget mindre än ett slavkontrakt. 6 KOLLEGA 2-11 2-11 KOLLEGA 7 Härom året inrättade Kollega ett civilkuragepris. Förra årets vinnare, konsulten Mikael Franson, stod inte ut med att en kollega lönediskriminerades. Han agerade och det gav resultat. Förhoppningsvis inspirerar det andra, får fler att repa mod o säga ifrån. Det är dags för årets nomineringar. Läsarundersökningarna visar ➼ på stort stöd för de fackliga medlemstidningarna. Annonsörerna är ofta mer skeptiska och tidvis även ägarna. Det kan upplevas hotfullt med en fri, självständig röst som har till uppgift att granska även den egna verksamheten. Men att stå på egna ben, och inte vara en megafon, är avgörande för trovärdigheten. Att få med chefer, unga och välutbildade, är en ödesfråga för facket. »En viktig kanal även till de yngre där hemma« efterfrågas. Även mer av tips, idéer och hur andra gör. Fler vill läsa om personer som tagit strid och vunnit: Artiklar som gör en glad. Andra efterlyser en mer provokativ tidning. De fackliga medlemstidningarna spelar en nyckelroll i en tid när dagspressens arbetsmarknadsjournalistik satts på undantag. Det är här de växande klyftorna och de allt tuffare villkoren i arbetslivet blir uppenbara. Vår kollega Dagens Arbete har tagit hem flera Guldspadar, grävande journalisters pris, för bland annat granskandet av direktörernas lönelyft och utnyttjandet av papperslösa. Vi andra, som inte erövrat några grävpriser, har ändå ”skrapat” och rotat fram skandaler och orättvisor. För det behövs personer som vågar slå larm. Det anser de flesta, men få ser sig själva i rollen. Det är mer än feghet som bromsar: Det är illojalt att tjalla. Andra talar om repressalier. Annonskampanjer och erbjudanden i all ära, men de bränner miljoner med osäkert resultat. Glöm då inte den opinionsbildning som dagligen sker via medlemstidningen. För mindre än en tia, per nummer dimper Kollega ner hos dig. Och då får ni webben, som dagligen ger nyheter, tips och idéer, och Position till cheferna, på köpet. Med en upplaga på en halv miljon är Kollega en viktig kanal även till de yngre där hemma. Det är rätt att pressa priset. Men att banta bort en tredjedel av budgeten, som Kollega gått igenom sen första året, slår hårt. Lägg på ett par kronor per nummer och säkra en rimlig bemanning! Det ökar medlemsnyttan och lockar fler. Det är helt enkelt en god affär. 4-11 KOLLEGA 55 E n gång i tiden, hemma i Ecuador, hade Patricio Boada två företag: en bokhandel och ett där han gav kurser i qigong och tai chi. Han drev dem under 18 år. Men jag kom i konflikt med korrupta politiker, det blev farligt och så... Han flydde till Sverige för tolv år sedan. Någon fast anställning här har han aldrig haft. Så 2009 hittade han något han verkligen hoppades på: en tjugo veckor lång ”arbetsplatsförlagd arbetsmarknadsutbildning” i företaget ETU:s regi. Han tog steget att fl ytta från Kumla till Stockholm för utbildningens skull. – Det enda jag fi ck göra var att skriva cv, personligt brev, och söka jobb från deras dator – det kan jag redan. Sedan hamnade jag i fas 3 i stället. ➼ Fiffel, terapi eller sista chansen... Över 26 000 långtidsarbetslösa är placerade i fas 3. Företagen de arbetar hos betalar ingen lön. I stället får de betalt, 225 kronor per person och dag. Arbetslösa har blivit en god affär. Text Jon Weman 6 KOLLEGA 3-11 3-11 KOLLEGA 7 MARC FEMENIA THOMAS FRÖHLING EN KOMPIS TILL DIG SOM ÄR MEDLEM I UNIONEN. NR 4 JUNI 2011 Redan som klassens clown drömde Pär Johansson om att bli något stort. Och med Glada Hudik-teatern har han lyckats. Han älskar att vinna, till varje pris. Men är rädd för att förlora sin själ. VINNARSKALLEN I Kina: Hönsfötter och missförstånd 01koll04.indd 1 Ta ingen skit: Det är inte fel på dig Spelar roll: Kollegor som lajvar sig Uranbrytning: Jobb, moral och miljö Matlagning på Sapa: Inget för kött-talibaner EN BILLIG SEMESTER! FIXA
Kollega Debatt
Kollega Sida 57
Kollega Insänt
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68