Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Redaktören
Kollega Maskrosbarn
Kollega Uranet klyver byn
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Duellen
Kollega Anställda fick tolv miljoner
Kollega Sida 17
Kollega Avtal 2011
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Åsas mat
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Glada Hudik-teatern
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30 kollega.se På www.kollega.se hitta
r du det senaste om arbetslivet. Så löser vi semest Semestern närmar sig med stormsteg. Välbehövlig och efterlängtad. Men ambitionen att ge barnen ett långt sommarlov kan vara lätt stressande. Vi har frågat några barnfamiljer hur de löst ledighetspusslet. Toppnotering för Unionen Egenföretagarna i Unionen ökar i rask takt. Lise-Lotte Ivarsson, grafisk formgivare i Blekinge, är den 3 000:e medlemmen. – Tryggheten är viktig. Det känns skönt att veta att man kan få a-kassa om man skulle förlora sina uppdrag, säger hon. Är det viktigt för dig att vara med i facket? – Bra fråga. Det har inte varit det tidigare, eftersom jag blev besviken. Jag kände; varför ska jag betala en massa pengar till facket när de inte hjälper mig i alla fall. Men nu som egenföretagare känns det skönt att vara del i något större. Och man vet aldrig, det är inget som säger att jag har kvar uppdragen om två år och då känns det skönt att veta att man kan få a-kassa. Det brukar börja framåt vårkanten och sedan eskalerar det. Tjatet om semestern. Du lyckas kanske slå dövörat till när kollegorna försöker överträffa varandra i storstilade semesterplaner och kan vända bort blicken från resebolagens paradisliknande destinationer. Men förr eller senare minns du barndomens till synes oändliga sommarlov och inser samtidigt att dina få surt förvärvade semesterdagar inte kommer att räcka speciellt långt. Som lök på laxen kräver din arbetsgivare in semesterönskemål innan dagis deklarerat vilka veckor de ska hålla stängt. Fritids vill ha besked om vilka dagar man tänkt utnyttja deras tjänster långt innan farmor funderat klart på om hon ska åka på golfresa eller verkligen kan ta barnen vecka 29. För att få ihop semestern och ge barnen det där oändligt härliga lovet krävs helt enkelt en hel del trixande och planerande. En del par väljer att ta semester olika veckor, andra tar ut sparad föräldraledighet eller ber om Helen Asker, jurist, Clas Asker, projektledare, Liv, 7 och Noel, 5, Södertälje: – Barnen ska få vara lediga i fem veckor. Hela familjen har tre veckor tillsammans och sen tar vi föräldrar varsin vecka med barnen. Liv och Noel kanske får någon vecka ledigt till om farmor eller mormor kan passa dem, men det är inte alls klart. Resten av tiden får de gå på dagis och fritids. Ann-Sofie Roslan, 44, strategisk inköpare, Rickard Roslan, 47, konsult, Rebecka, 14 och William, 10, Västerås: – Våra barn brukar få ledigt sex eller sju veckor på sommaren. Nu är de så stora att de sköter sig själva men tidigare har det varit ett evigt pusslande. De har fått gå på fritids första veckan på sommarlovet och den sista. Vi har varvat våra fyra eller fem semesterveckor och barnen har gått på fotbollsskola eller golfskola. Ibland har mormor och morfar ryckt in några dagar. Kritiker fick pris – Det är jäkligt märkligt. Man skäller ut en bransch och så får man pris för det! Ny TCO-ordförande Eva Nordmark, som varit fackförbundet SKTF:s ordförande i sju år, är ny ordförande för centralorganisationen TCO efter Sture Nordh. Eva Nordmark valdes enhälligt under TCO:s kongress i maj. Samtidigt valdes Peter Hellberg från Unionen tillsammans med Eva-Lis Sirén från Lärarförbundet till vice ordförande. 30 KOLLEGA 4-11 Det var förre Unionenombudsmannen Sam Dandemars reaktion när han fick Bemanningsföretagens allra första kritikerpris. Märkligt eller inte - Henrik Bäckström, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen och initiativtagare till priset, tycker att Sam Dandemar, som tidigare jobbade på förhandlingsavdelningen på gamla HTF, är en värdig vinnare av titeln bemanningsbranschens främsta kritiker. – Han har ju varit ute och förhandlat med bemanningsbranschen redan innan det var tillåtet att bedriva bemanningsverksamhet och även om vi inte alltid har haft samma åsikter tycker jag att det var passande att han vann, säger Henrik Bäckström. Juryns motivering för att förära just Sam Dandemar priset var att han ”tidigt har identifierat bemanningsbranschens förtjänster och enträget arbetat med att utveckla de bemanningsanställdas villkor, dock utan minsta tillstymmelse till överseende med uppfattade brister och fel”. – Först trodde jag det var ett skämt, men nu känns det bra, säger Sam Dandemar. Dandemar är i dag själv i branschen. Hans handelsbolag har egentligen en annan huvudsyssla, men hyr även ut butikspersonal. – Bara för att jäklas. Jag har alltid hävdat att bemanningsbranschens kunder inte är så priskänsliga som man påstått och nu när jag själv är i branschen har jag sett att jag haft rätt. Priset kommer först i tredje eller fjärde hand, säger Sam Dandemar. JOHANNA ROVIRA PATRIC SÖDERSTRÖM
Kollega Sida 31
Kollega Gillar att lajva sig
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Lönesamtal
Kollega Sida 37
Kollega Volvo rullar in i Kina
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Ta ingen skit
Kollega Jobbpendlar
Kollega Sida 43
Kollega Ju fler kockar desto bättre Sapa
Kollega Dina pengar
Kollega Spejsat
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Debatt
Kollega Sida 57
Kollega Insänt
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68