Får jag ta tjänstledigt för att åka utomlands? Ha
r jag rätt att få tjänstledighet för att åka utomlands en längre tid, till exempel ett halvår? SVAR: Rätt till tjänstledighet för att resa finns inte reglerat i lag. Av den anledningen är det upp till arbetsgivaren att bevilja den typen av ledighet. Ledighetsansökan bör om denna beviljas, för att undvika tvister då löneavdraget görs, alltid vara skriftlig med angivande av orsak och den tidsperiod för vilken tjänstledigheten söks. Fråga: Jag blev uppsagd på grund av arbetsbrist och i november upphörde min anställning. I uppsägningsbeskedet framgick att jag har företrädesrätt till åter anställning. Nu har min förra arbetsgivare hört av sig med ett återanställningserbjudande, men de säger att jag måste tillträda snabbt. Jag har hunnit skaffa en ny anställning och har en månads uppsägningstid. Missar jag chansen till återanställning? SVAR: Utgångspunkten i lagen är att du anses ha rätt till en skälig övergångstid innan du kan Regionerna: l UNIONEN SYDVÄST Malmö 040-670 22 00 Helsingborg 040-670 23 50 l UNIONEN SYDOST Karlshamn 0454-30 34 00 l UNIONEN SJUHALL Borås 033-20 86 00 l UNIONEN VÄST Trollhättan 0520-49 41 60 l UNIONEN SKARABORG Skövde 0500-45 84 70 l UNIONEN GÖTEBORG 031-701 28 00 l UNIONEN SMÅLAND 0771-31 31 00 l UNIONEN ÖST Norrköping 011-19 43 00 Linköping 013-24 75 00 l UNIONEN ÖSTRA SÖRMLAND/GOTLAND Södertälje 08-504 164 00 Visby 0498-28 87 80 l UNIONEN MÄLARDALEN Västerås 021-40 48 00 l UNIONEN BERGSLAGEN Örebro 019-17 46 00 l UNIONEN VÄRMLAND Karlstad 054-13 70 00 l UNIONEN STOCKHOLM 08-504 161 00 l UNIONEN UPPLAND Uppsala 018-18 39 00 l UNIONEN GÄVLEBORG Gävle 026-64 76 00 l UNIONEN DALARNA Borlänge 0243-21 35 50 l UNIONEN MELLANNORRLAND Sundsvall 060-55 31 00 l UNIONEN VÄSTERBOTTEN Skellefteå 0910-43 88 40 Umeå 090-71 76 40 l UNIONEN NORRBOTTEN 0920-23 35 00 l A-KASSA 0770-77 77 88 l MEDLEMSREGISTRET 0771-743 743 l FACKLIG RÅDGIVNING 0770-870 870 l UNIONEN EGENFÖRETAGARE 020-743 743 Har jag rätt till vilorum? Är arbetsgivaren skyldig att hålla med ett vilorum utifall att jag som anställd mår dåligt under dagen och behöver vila? SVAR: Generellt finns det inget krav på att det ska finnas ett särskilt vilorum på mindre arbetsplatser utan det finns krav på att det ska vara lätt att ställa i ordning ett vid behov. Det innebär då att det ska vara lätt att snabbt ordna med en avskild plats där det kanske finns en hopfällbar säng, soffa eller liknande. På större arbetsplatser med mer än cirka 50 anställda ska det däremot finnas ett särskilt vilorum. tillträda tjänsten. Vad som är en skälig tid är en bedömningsfråga. I bedömningen tar man hänsyn dels till din situation, dels till arbetsgivarens intresse av att snabbt kunna tillsätta tjänsten. I ditt fall verkar du kunna tillträda tjänsten inom en månad vilket är en normal uppsägningstid. Arbetsgivaren behöver kunna redovisa starka, särskilda skäl för att tjänsten behöver tillsättas tidigare än så för att de ska kunna ge tjänsten till någon annan. BILD: LARS FISKE