Loading...
Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42 De 80 anställda ska få delapå en s
tor del av Hudiksvallsföretaget Monitors vinst framöver, i bästa fall en halv miljard. Text Petra Rendik Bild Josefine Engström – Jag har jobbat på ackord i många år. Jobbade jag lite mer, tjänade jag lite mer. Det sämsta lönesystemet är lika lön för alla, säger Åke Persson, ägare till Monitor i Hudiksvall. Nej, Åke tror inte på lika lön men han tror på att premiera de som förtjänar det. Och han tror på att locka med en morot eller två. Därför bestämde han sig tidigt i höstas för att de drygt 80 anställda ska få dela på en stor del av företagets vinst under de närmaste åtta åren. Hur mycket pengar var och en ska få beror på två Kim Östlund och Sara Stadling på Monitor tycker att det är rätt att personalen får ta del av vinsten men de tar inte ut något i förskott. De vill se pengarna på kontot innan de jublar. Här kan alla bli 42 KOLLEGA 8-09 milj
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68