Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44 DINAPENGAR EVA BERGSTROM redaktör:
Anita Täpp, anita.tapp@ kollega.se Ge bort din pension i jul Även om man tycker det är toppen att kunna jobba mindre när barnen är små bör man vara medveten om att det påverkar pensionen. Den allmänna pensionen grundas på vilken årsinkomst man har. Kompensationsregler ser till att en av föräldrarna inte förlorar något i pension om den är föräldraledig eller går ned i arbetstid tills barnet fyller fyra. Men om man sedan fortsätter jobba deltid blir den allmänna pensionen lägre. Också den tjänstepension som de flesta har påverkas negativt av deltidsarbete. För många som omfattas av ett kollektivavtal på arbetsplatsen fortsätter pensionsinbetalningarna under föräldraledigheten. Men eftersom också tjänstepensionen grundas på ens årsinkomst blir den mindre så snart man går ned i arbetstid. Hur mycket förlorar man då i pension om man jobbar deltid under en längre period? För att få en bild av hur den allmänna pensionen påverkas har vi 44 KOLLEGA 8-09 bett Premiepensionsmyndigheten, PPM, att räkna på ett par exempel. I båda har vi utgått från en kvinna med två barn som jobbar 75 procent under sammanlagt åtta år. Enligt beräkningarna förlorar kvinnan, om hon tjänade 23 000 kronor i månaden innan deltidsarbetet, 710 kronor i månaden, eller drygt 8 500 per år, i pension. Medan kvinnan, om hon hade en månadslön på 27 000 kronor innan hon gick ned i arbetstid, förlorar nästan 10 000 kronor per år. Och till det kommer alltså att hon också kan förlorar en del av sin tjänstepension. Ett sätt att gottgöra för det här är att en heltidsarbetande pappa överför sin premiepension till mamman under de år hon går ner i arbetstid. PPM:s beräkningar visar att mamman då blir väl kompenserad. Trots att det nu varit möjligt att överföra premiepensionen i flera år är det ännu ytterst få som gör det. En orsak tros vara att få känner till möjligheten. En annan är att efter- som åtta procent av premiepensionen försvinner vid överföringen så tycks många resonera att det är en dålig affär för familjen. Enligt PPM:s beräkningar förlorar paret tillsammans, beroende på inkomst, 20 alternativt 160 kronor i månaden i pension till följd av överföringen. Men det finns ingen garanti för att ett förhållande håller fram till pensionen eller att båda lever fram till dess. Därför kan en kärleksfull julklapp vara att ändå överföra den premiepension som snart utbetalas till sin deltidsarbetande partner. Det måste i så fall göras innan den 31 januari nästa år. Eftersom överföringen bara får ske till en äkta make/maka eller registrerad partner kan ett alternativ för sambos vara att kompensera för den deltidsarbetandes lägre pension genom att hon eller han har ett privat pensionssparande eller annat eget sparande. Oavsett vilket man gör kanske man också ska plussa på med något mer traditionellt romantiskt bland julklapparna. Läs mer om överföring av premiepensionen och om PPM:s beräkningar på www.kollega.se
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68