”Det handlar inte bara om att värva en massa medl
emmar, man måste kunna ta hand om dem också, annars stannar de inte kvar”, säger Max Gauffin, som under flera år värvade massor med medlemmar åt IOGT-NTO och blev sjuk på kuppen. ”PRISET Ångerrätt l Som arbetstagare har man rätt att ångra sin egen uppsägning om uppsägningen sker i affekt och arbetsgivaren känt till eller borde ha känt till att den anställde till exempel var upprörd. l En förutsättning är dock att den anställde återtar sin uppsägning inom rimlig tid. Av rättspraxis är rimlig tid någon eller max några dagar. En person som sade upp sig på fredagen och på måndagen meddelade att hon ångrat sig, fick i våras rätt i Arbetsdomstolen (AD 2012:30). l Om arbetsgivaren vägrar att låta den anställde fortsätta jobba, är det att jämställa med en uppsägning från arbetsgivarens sida, och kan ogiltigförklaras om det inte finns saklig grund för uppsägningen. 38 KOLLEGA 5-12