INSÄNT VAD TYCKER DU? Skriv till insandare@kolleg
a.se eller Kollega, Insändare, 105 32 Stockholm. Du får vara anonym i tidningen men uppge namn och adress till redaktionen. Vi förbehåller oss rätten att korta långa bidrag. Jag blev också bedragen Av en slump läste jag i Kollega nr 8/2012 om Helen som blev bedragen på nätet. Jag drabbades på samma sätt i somras, fast i mitt fall kallade sig mannen Rex Edward. Han säger att han härstammar från Dublin, bodde ett tag i Liverpool och flyttade till Nevada för att leta efter olja och att han nu bor i Panama. Det är precis som kriminalinspektören i artikeln berättar, det är ett utstuderat teaterspel. Bedragarna skriver rena Shakespearepoesin och vilken kvinna som helst skulle falla för dem. Nu vet jag bättre. Jag har anmält honom hos FBI, polisen i Liverpool och den svenska polisen, och det enda som både FBI och polisen i Liverpool vill ha för att gå vidare är ett okej från polisen i Sverige. Men det svar jag får här är att de inte har tillräckligt med material för att starta en utredning. Ändå har jag adress, telefonnummer, mejladress och bilder som finns på Facebook och kan spåras. Jag har även mängder av mejl som bevis. Men den svenska polisen tycker inte att det är viktigt och tar oss inte på allvar. MARINA Var fjärde jobbar övertid gratis Jag har tidigare hårt drivit arbetstidsfrågan inom Sif. Det är därför med stor undran jag läser i Metro under rubriken ”Var fjärde jobbar övertid gratis” att Unionens samhällspolitiska chef, Cecilia Beskow, föreslår medlemmarna att prata med sin chef om hur man ska vara tillgänglig och flexibel – i stället för att centralt reglera arbetstidsfrågan. Jag undrar vad ska vi då ha en fackförening till? Jag vill tro att det är en tankevurpa. Om det stämmer så förstör hon allt arbete som Sif:s arbetstidsgrupp tillsammans med branchdelegationer och andra fack mödosamt arbetade fram. SR-koncernen hade tre centrala konflikter på 90-talet kring arbetstidsfrågan som kostade massor av tid och kraft. Kan jag få en förklaring och få det i er tidning eftersom det vore bra med en diskussion i vår fackpress? ARBETSTID Unionen svarar: I dag upplever många tjänstemän att de befinner sig i ett gränsland, 58 KOLLEGA 1-13 Kollega nr 8–2012. Sol och våraren »Det är precis som kriminalinspektören i artikeln berättar, det är ett utstuderat teaterspel. Bedragarna skriver rena Shakespearepoesin och vilken kvinna som helst skulle falla för dem. Nu vet jag bättre.« där det inte finns några tydliga regler för vad som de förväntas göra, och ibland utnyttjas denna osäkerhet från arbetsgivarhåll. Det finns inga bra begrepp för detta, men några har valt att beskriva detta som samvetsberedskap – tjänstemännens lojalitet och ansvarskänsla för sitt arbete används för att nästan ersätta arbetsgivarens ansvar för att verksamheten planeras på ett ur arbetsmiljöperspektiv bra sätt. Finns det otydlighet i vad som förväntas så ska man i första hand be om ett förtydligande från sin chef. Om man anser att det är oskäligt eller bryter mot de överenskommelser som man haft ska man naturligtvis ta kontakt med sina fackliga företrädare. Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen så har ju också arbetsgivaren förbundit sig till att följa de regler som