Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48 När Helena Jonsson blev arbetslös
sjönk modet snabbt. Med hjälp av en jobbcoach tog hon sig tillbaka till arbetslivet och jobb på polisens ledningscentral i Umeå. Text Lina Jonsson BildBjörn Wanhatalo Coachad till drömjobbet Behöver du en sparringkompis? Orden lyste från dataskärmen. Det var ju precis det Helena Jonsson letade efter. Efter åtta månaders anställning på en nagelstudio blev hon och samtliga hennes kollegor uppsagda. Förhoppningen var att de anställda skulle ta över salongen från den förra ägaren, men efter en genomgång av ekonomin stod det klart att kostnaderna översteg tillgångarna. Helena Jonsson blev i stället arbetslös. – Jag hade arbetat på så många ställen: ridskola, bensinmack, varit egen. Men trots all erfarenhet, kändes det som att jag inte var värd någonting när jag inte kunde försörja mig. Det var ju inte så jag hade tänkt mig livet. Kort efter uppsägningen började hon leta nytt jobb. Samtidigt skulle hon söka a-kassa och nytt cv skrivas. – Facket har koll på sin bit och Arbetsförmedlingen sin, men ingen kunde se helheten. Det var därför jag nappade när Arbetsförmedlingen sade att jag skulle utnyttja en utomstående aktör som kunde hjälpa mig i jobbsökandet. Efter att hon hittat annonsen om sparringkompisar på nätet, föll valet på Kunskap och Kompetens. Men förhoppningen att få hjälp var till en början låg. I media cirkulerade rubriker om jobbcoacher, som inte förde tankarna till en gyllene karriär. – För mig var jobbcoacher ett sätt att fördriva tiden för lata arbetslösa som inte orkade skriva ett eget cv eller gå på intervju. Nu var det mig det handlade om och jag var tvungen att omvärdera hela konceptet. Första mötet med jobbcoachen Jenny Feltenmark blev känslosamt. I stället för att prata om vilka jobb hon hade sökt och hur framtidsplanerna såg ut, så grät hon. Och det fortsatte hon att göra både vid andra och tredje mötet. – Jag tilläts tycka att livet sög. Det avgörande var att jag inte behövde prestera för att få ha kvar en dialog. Jag fick vara ledsen ett tag, för det är en sorg att inte ha ett jobb. Efter den första tiden kom dock en vänd- RÄTT TILL HJÄLP I TRE MÅNADER För att få en jobbcoach ska du vara inskriven hos Arbetsförmedlingen och inte delta i något program eller åtgärd, med undantag för jobbgarantin för ungdomar och jobb-och utvecklingsgarantin. Du kan antingen använda dig av Arbetsförmedlingens egna coacher eller få hjälp av dess externa aktörer. 48 KOLLEGA 6-10 Dessa hittar du på hemsidan i respektive kommun. Arbetsförmedlingen får inte rekommendera någon av de externa jobbcoacherna. Det är helt upp till den sökande att välja. Man har dock försökt att kvalitetssäkra coacherna. Man har rätt till en jobbcoach i tre månader. Varje coach får max hjälpa 20 arbetssökande i taget. Detta för att företaget inte ska försöka tjäna pengar på att ta in alltför många. De externa jobbcoacherna tjänar 9 000 kronor för varje arbetssökande som väljer deras företag och 2 000 kronor ytterligare om de lyckas hjälpa dem att skaffa jobb inom de tre månaderna. Det är svårt att säga exakt hur många jobbcoacher som finns i Sverige eftersom inte alla är upphandlade av Arbetsförmedlingen. I Stockholm finns dock flest, cirka 350 stycken. I Umeå är de 26. ning. Helena och hennes coach började planera livet på bred front. Hon sökte in till utbildningar, gjorde högskoleprovet, gick på anställningsintervju, skrev ansökan och presenterade sig för företag. – Jag lärde mig att tyda annonser och sätta mina erfarenheter på pränt som meriter. Det var inte bara ett sätt att resonera kring vad jag vill uppnå i dag, utan vem jag vill bli när jag är färdig som människa. Visst var det jobbigt att vara driven hela tiden, men när jag inte orkade tog Jenny vid och puschade mig. I april fick hon en praktikplats på polisens ledningscentral i Umeå. Där tar hon emot larmsamtal och delegerar och prioriterar polisens patruller till platser där det hänt olyckor. Det är ett ansvarsfullt jobb – och ett drömjobb. – Jag hade aldrig sökt med det självförtroende jag hade för ett halvår sedan. Efter praktiken blev jag anställd och förhoppningen är att jag blir kvar här.
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68