Loading...
Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11 – Jag hade helst sluppit den här t
iden och fått vara kvar som vanligt, jag har inte lärt mig något nytt av att vara arbetslös. Det är bara tråkigt, säger Erica Ivarsson. Hon blev glad när hon fick komma tillbaka men erkänner att det är stressigt att bara veta månad för månad hur det ser ut arbetsmässigt. – En månad går jättefort och sedan är man tillbaka igen och undrar hur det ser ut nästa. Får man vara kvar? För tredje året i rad blir Erica uppsagd från SNA Europe under semestern och får söka hjälp av a-kassan. Om hon får komma tillbaka efter sommaren vet hon inte. Men nu är det ännu mera osäkert, hennes sammanlagda tid på SNA Europe är nu så pass lång att företaget kommer att bli tvunget att anställa henne fast. – Jag vet att det är ett skydd för mig men nu vill jag inte bråka. Jag vill bara jobba och bli anställd men allting är ovisst och jag vet ingenting. De anställda vet inte heller om företaget ska säljas eller inte. Jag vet ju att det går bra för fabriken eftersom de har anställt folk och haft några praktikanter under året, säger Erica med ett tungt andetag. Att flytta och söka annat jobb är ingen lösning för Erica som är djupt rotad i byn och lever familjeliv med sin sambo Benny och hans barn. – Det finns bara ett jobb som jag vill ha, och jag har inte gett upp hoppet. Jag vet inte vad jag skulle göra annars och har inte ens tänkt på det, säger Erica och fortsätter att berätta om andra arbetslösa edsbybor. – Många har valt andra banor. En tjej kör ambulans i Norge och en annan sadlade om till frisörska, det är väl bara jag som är kvar och väntar… men vi har planer och vi ska renovera huset. Det händer kanske inget i byn, men jag vill inte lämna den. Unionens lösning Bland annat föreslår man att det införs en utbildningsgaranti för alla under 25 år som inte fullbordat gymnasiet. Man vill också att det avtal om introduktionsplatser för unga som Unionen har på flera områden ska vidgas med hjälp av pengar från staten. Introduktionsplatserna innebär ett slags lärlingsplatser med lägre lön än annars. I rapporten Den tredje linjen på www.unionen.se finns mer om förslagen. 4-10 KOLLEGA 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68