Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58 INSÄNT VAD TYCKER DU? Skriv till i
nsandare@kollega.se eller Kollega, Insändare, 105 32 Stockholm. Du får vara anonym i tidningen men uppge namn och adress till redaktionen. Vi förbehåller oss rätten att korta långa bidrag. 10 år som praktikant Artikeln i Kollega nr 3 om praktikanter är som hämtad ur mitt eget liv. Jag tillhör själv gruppen ”den eviga praktikanten” och Lena Palmqvists tankar och åsikter om praktikplatser stämmer helt överens med mina. Man duger mycket väl att jobba gratis hos en arbetsgivare, men inte som anställd med samma arbetsuppgifter. LOTTEN Tack så mycket Unionen! Jag har arbetat för Semcon Informatic Services. Som civilingenjör, över 55 år och 15 års service och medlem i Unionen trodde jag att mitt jobb var säkert. Det var fel! En chef kan lätt kringgå lagen om anställningsskydd (las). Jag blev degraderad från ingenjör till skribent. Då var jag uppsagd "på grund av brist på arbete" tillsammans med de andra skribenterna. Degraderingen var godkänd av min Unionenrepresentant (också anställd av Semcon). Jag blev uppringd och uppsagd på min semester (strider mot las). Jag sa jag var diskriminerad och ville ha juridisk eller facklig hjälp. Jag fick ingen. Jag anlitade en privat advokat, till kostnaden av 50 000 kronor. Semcon flyttade kontoret och restiden ökade från 55 minuter till fyra timmar (strider mot las - i mitt kontrakt står det "Ort Kista"). I förhandlingarna diskuterade Unionens förhandlare bara resekostnad, inte tiden eller besväret. Efter canceroperationen är jag fortfarande (tillfälligt) inkontinent vid ansträngning, och resan till Semcon var mycket obekvämt. Fyra anställda blev uppsagda samma dag. Alla blev arbetsbefriade utom jag. Jag var tvungen att arbeta hela uppsägningstiden för att jag anmälde Semcon till Diskrimineringsombudsmannen (DO). DO kunde inte göra något. Efter ett flertal möten fick jag ett förslag till överenskommelse. I princip kunde jag ha ordet "ingenjör" i mitt slutbetyg och 8 veckors befrielse från arbetet på villkoret att jag drog tillbaka anmälan till DO. Jag skrev inte på avtalet. Jag har känt mig ensam i striden fast jag är medlem i Unionen. Min lokala representant sa att jag 58 KOLLEGA 4-10 Ta hänsyn till företaget! »Jag har känt mig ensam i striden fast jag är medlem i Unionen .« måste ta hänsyn till företagets situation. Det säger allt! HARRY Hundra armhävningar Fick precis Kollega i min hand och hamnade på sidan ”Koll på träning” och den förmodligen ironiska kommentar att 100 armhävningar fixar man enkelt om man följer träningsschemat på hemsidan www. hundredpushups.com. Det är en fruktansvärd överdrift! Det här ämnet har varit en tråd på HappyMTB-sidan i ett par år och vad jag vet är det bara jag som klarat av 100. Det hade jag i och för sig gjort tidigare några gånger för några år sedan men när jag hängde på den här tråden låg mitt max på ca 85-90. Det behövdes sedan två veckors intensiv träning med 2 000-2 500 armhävningar per vecka för att höja till 100. För att det där programmet ska funka måste du klara minst 60-70 armhävningar när du startar programmet. Det är min övertygelse efter att gjort armhävningar så gott som dagligen i 40 år. Men prova det gärna får ni se. LENNART RÖHS, 66 ÅR Vart tog facket vägen? Tyvärr trodde jag att Kollega var en facklig tidning. Men döm om min förvåning, när jag läste på insänt om kattmatning. Skatteeffekterna mellan arbetslösa, förtidspensionärerna och pensionärerna när det gäller jobbskatteavdragen 1,2 och 3 har aldrig debatterats. Nu när debatten om hur framtida pensioner skall säkras tagit fart så undrar jag hur facket ställer sig? Kommer de lämna de gamla i sticket som tidigare? Lättaste lösningen borde väl vara att ställa sig bakom ett förslag där det lagstiftas om aktiv dödshjälp. Det ger automatiskt besparingar i pensionssystemet. Det kan väl inte vara så att någon är så fruktansvärt dum att de numera tror på ett genomförande av en neutral skatteskala, eller? AKTIV DÖDSHJÄLP Provocerande att läsa Linda Skugge Tack Linda, för din fantastiskt dåligt skrivna krönika. Det som förvånar mig är när du skriver att trots att vi vanliga anställda klagar så får vi vår feta lön varje månad den 25:e. Jag tar då dina ord om hur länge du har drivit egna företag som ett bevis på att du inte har förstått någonting. Det är ju faktiskt så att lön inte är något som utbetalas till någon, beroende på om och hur lite man klagar. Lön är något som en arbetsgivare betalar ut för utfört arbete. Vidare så menar du att vi som vanliga anställda inte har någon rätt att klaga, eftersom vi, till skillnad från dig, inte behöver arbeta och sälja samtidigt. Du har själv valt din arbetslinje, ingen har tvingat dig att driva eget. Om du var det minsta bekant med MARIA KÄLLSTRÖM
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68