Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60 UNIONENS ORDFÖRANDE CECILIA FAHLBE
RG om semestern UNIONENS STYRELSE Ordförande Cecilia Fahlberg Tel 08–504 150 15 cecilia.fahlberg@unionen.se 1e vice ordförande Peter Hellberg Tel 08–504 150 19 peter.hellberg@unionen.se 2e vice ordförande Bengt Olsson Tel 08–504 150 28 bengt.olsson@unionen.se Ha ledigt och koppla av i sommar S ommarlov, semester, äntligen ledigt – härliga, förväntansfyllda ord. Vad ser du framför dig, vad drömmer du om? En hängmatta, lojt gungande i den ljumma brisen, en god bok och absolut ingenting som måste och ska göras? Nog dyker bilden gärna upp, men hur blev det i själva verket sedan du fyllt i frånvaromeddelandet på många, långa veckor och loggat ut? För visst tänker du logga ut, lämna e-posten oläst till första arbetsda- gen efter semestern och stänga av mobilen för alla jobbsamtal? Du ska ju ha ledigt, koppla av och hämta nya krafter. Inte ska du behöva vara tillgänglig, bli störd av samtal och förväntas lösa alla problem som kan tänkas dyka upp fastän du inte är på jobbet. Ändå är det precis så det ser ut för många medlemmar i Unionen. En undersökning som Unionen genomförde förra sommaren visade att nära hälften av de tillfrågade i undersökningen har jobbmobilen påslagen även efter arbetstid. Hälften läser sin e-post på fritiden varje dag eller minst 1-2 gånger i veckan. Nu ska det sägas att det självklart fi nns »både privatlivet och hälsan riskerar att bli lidande« stora fördelar med den fl exibilitet som följer med många tjänstemannayrken. Det kan innebära goda möjligheter till intressanta och stimulerande arbeten, med frihet, självbestämmande och utveckling. Att själv kunna styra sin arbetstid, kanske gå tidigare, hämta på dagis och koppla upp sig hemifrån senare på kvällen är ett arbetssätt som uppskattas av många. Men baksidan är en gränslös tillvaro, där både privatlivet och hälsan riskerar att bli lidande. Möjligheten till stor fl exibilitet skapar också krav. Vågar jag logga ut, vara oanträff bar och riskera att mina arbetsuppgifter tas över av någon annan? I dagens arbetsliv med tuff a krav och hög arbetsbelastning är möjligheten till avkoppling och stimulans på fritiden avgörande för att må fortsatt bra, såväl på jobbet som hemma. Hur ser det ut på din arbetsplats? Har ni diskuterat arbetskamrater emellan vad som är rimligt och vad ni själva faktiskt vill? Bortavtalad övertid blir allt vanligare, men kräver ordning och reda för att du inte ska riskera att ge bort din arbetstid gratis. Arbetsgivaren har ett stort ansvar att organisera arbetet så att det blir möjligt att verkligen vara ledig. Hängmattan ska inte bara gunga i våra drömmar. Jag önskar dig en skön och avkopplande sommar, med tillfälle att bara fi nnas till, här och nu. Grip den dagen. 60 KOLLEGA 4-10 Lär dig något nytt Unionen har 11.900 kronor till dig! Marknadskommunikation, jägarexamen, datakörkort, design, bokföring, psykologi, ryska, serieteckning, pedagogik, IT-säkerhet... Du vet väl om att du kan få pengar till kurslitteratur och material genom Unionens studiestöd. Upp till 2.975 kr per termin, totalt 11.900 kr. Läs mer på www.unionen.se/studiestod. Ledamöter: Sonja Hallsten Tel 070–850 89 28 sonja.hallsten@unionen.se Peter Bording Tel 070–377 48 93 peter.bording@unionen.se Martin Johansson Tel 070–997 5949 martin.johansson@unionen.se Catharina Johansson Tel 070–283 48 81 catharina.johansson@unionen.se Krista Loiske Tel 070–644 02 85 krista.loiske@unionen.se Andreas Grünewald Tel 08–550 522 09 0768–89 22 09 andreas.grunewald@unionen.se Stefan Carlsson Tel 070–558 15 18 stefan.carlsson@unionen.se Anette Hellgren Tel 070–766 60 09 anette.hellgren@unionen.se Mikael Hansson Tel 070–733 36 81 mikael.hansson@unionen.se Gun Karlsson Tel 0706–89 22 56 gun.karlsson@unionen.se Suppleanter: Barbro Henning Tel 0709–577 568 barbro.henning@unionen.se Hans Lindau Tel 070–849 17 21 hans.lindau@unionen.se Caroline Danielsson Tel 070–228 17 12 caroline.danielsson@unionen.se Personalrepresentanter: Jan Sjölander Unionen, Gävleborg Tel 026–64 7 613 jan.sjolander@unionen.se Martin Jeffl én Unionen, FK Tel 08–504 157 52 martin.jeffl en@unionen.se Anna-Karin Moberg (suppleant) Unionen, Göteborg Tel 031–701 28 36 anna-karin.moberg@unionen.se
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68