Loading...
Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6 ABB Ludvika tuffar på som ett expre
sslokgenom lågkonjunkturen. Men personalens löner ökar inte med några jättekliv. Fackklubben har dock kommit på ett sätt att få ut lite extra. Hur går det egentligen till? Text Thomas HeldmarkBildDaniel Roos Boom – men inte för lönerna – Det är ett litet trolleritrick vi har. Klubbordförande Staffan Serlander flinar så att mustaschen liksom skruvar på sig. Vi står inklämda i ett hörn av Unionens klubblokal på ABB i Ludvika. Vi pratar lön. Staffans trolleritrick handlar om det faktum att när det blir dags för löneförhandling på ABB Ludvika så får medarbetarna lönehöjningar över genomsnittet. För en halvbildad reporter låter det som en matematisk omöjlighet. Alla kan väl inte få mer än snittet? Jodå, enligt Staff an Serlander. Men vi får jobba lite för att dra ur honom hur han bär sig åt. Kanske är det därför medarbetarna ser så nöjda ut här i Ludvika. Idel stuns i stegen mellan industribyggnaderna från förra sekelskiftet. Idel avslappnade och beslutsamma miner. ABB Ludvika är världsledande på att transportera elkraft över stora avstånd, det har man sysslat med ända sedan år 1900 då man försåg den sjudande gruvverksamheten i Bergslagen med ström. I dag transporterar man med så kallad HVDC-teknik svindlande 800 000 volt över 6 KOLLEGA 6-09 hundratals mil. Men det kan knappast vara lönen i sig som gör folk så glada. Trots att man är koncernens stora vinstmaskin är den ganska blygsam. En högskoleingenjör med tio års erfarenhet når sällan upp till 30 000. Det är liksom svårt att krama ur mer när resten av koncernen går på knäna och när de som fattar de avgörande besluten sitter, inte i Ludvika, utan i Zürich. Kanske är nöjdheten i själva verket stolthet över att arbeta på en division som alltid har varit ABB:s fl aggskepp och som tuff at på som ett expresslok genom hela krisen? De senaste åren har orderna strömmat in. På bara några veckor i våras slöts order på 13 miljarder kronor. Hur ska det synas i de kommande löneförhandlingarna? – Varje gång vi får in en order känner jag en stor lättnad och tänker: ”Skönt, nu funkar det ett tag till! Nu får vi behålla jobben och kompetensen”, säger Staffan Serlander. Hans breda ryggtavla och den smalrandiga arbetarskjortan skvallrar om att han är en gammal metallare och ytbehandlare som först på Fackklubbordförande Staffan Serlander har ett femtiotal löneförhandlingar framför sig det kommande året. Oftast vill både han och företagsledningen höja lönerna men koncernledningen i Zurich är svårflörtad. ➼
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68