Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65 VANJA SCHELIN SEXTIPSSOMPIFFARUPPA
VTALSRÖRELSENJOHANNA& VANJA I månader framöver ska fack och arbetsgivare komma med larviga hot och triviala löften för att så småningom bli oense varpå medlare kallas in och nytt avtal skrivs och någon gång nästa år får du en hundralapp mer i månaden. Gäsp. Det är dags att piffaupp avtalsrörelsen lite. Här är en sexstegsmodell för hur det kan gå till. Ställ inga träliga krav om rimliga arbetstider, schyst arbetsmiljö, garantilön, osv. Kräv bara att avtalen följer EU-direktiven. Att EU-direktiven sedan råkar varanamnet på en liten firma facket startat, där det praktiseras fyradarsvecka, betald studieledighet, gratislunch, obligatoriska spa-behandlingar och 35 000 i minimilön blir en käck liten överraskning för arbetsgivarna när avtalen undertecknats. Uppfyll arbetsgivarnas våta dröm. Ersätt las med lös – lagen om överfl ödigas sorti. Arbetsgivarna inser inte att det faktiskt är styrelseledamöter och höga chefer som är mest umbärliga på ett företag, så i praktiken kommer lös utgöra ett bättre skydd för vanliga löneslavar. Mer must och blod i förhandlingarna. Mata delegaterna med testosteron och reta arbetsgivarna med banderillas före sammandrabbningen, så blir det lite festligare. Dukningen är a och o vet varje partyfixare – dekorera förhandlingsbordet med ruttna ägg, bajonetter och ett och annat chickt knogjärn. Fräscha upp hoten. Strejkhotet är en smula uttjatat, liksom vi-flyttar-verksamhetenutomlands-hotet. Varför inte pröva med variga bölder i stället? Genom att mässa las baklänges och kreta pentagram i protokollet får hotet extra stuns. Anspelningar om kontakter med mc-klubben Lustmördarna, talibankollektivet Stymparna och/eller klingonsamfundet är andra pikanta alternativ. Ersätt medlarna med kändisar. Tänk er Anna Skipper peta fackpampar i magen och säga: Det ska inte vara mer här! Eller fylla bord med smutsiga pengar i äckliga soprum och visa upp för glupska arbetsgivare? Se här vad ni roffat åt er bara senaste veckan! Eller varför inte ta in Alexander Bard, i lederhosen, så att parterna grips av panik och enas av ren självbevarelsedrift? Skrota avtalsrörelsen. Genom listiga aktieköp är Unionen ett av världens rikaste fackförbund. Varför tjafsa med Svenskt Näringsliv – köp det i stället. Eller så kan facket mantalsskriva sig i Israel och låta israeliska ambassaden attackera varje antydan till kritik från Svenskt Näringsliv. 6-09 KOLLEGA 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68