Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60 UNIONENSORDFÖRANDE CECILIA FAHLBER
G om lagen om anställningsskydd, las. UNIONENSSTYRELSE Ordförande Cecilia Fahlberg Tel 08–737 81 03 cecilia.fahlberg@unionen.se 1e vice ordförande Peter Hellberg Tel 08–508 978 86 peter.hellberg@unionen.se 2e vice ordförande Bengt Olsson Tel 08–737 81 01 bengt.olsson@unionen.se Vi välkomnar debatt, men utgå från fakta! E n förkortning på tre bokstäver står i centrum för en het debatt. Den är roten till det mesta av eländet i arbetslivet, om man ska tro vissa av dem som har kastat sig in i diskussionen. Det är ingen måtta på vad denna bokstavskombination har ställt till med. Den leder till färre jobb, hindrar företagare från att anställa, håller ungdomar borta från arbetsmarknaden och får äldre att desperat klamra sig fast vid arbetsuppgifter de egentligen vill lämna. Kunde vi bara dra ett kraftfullt pennstreck över denna förkortning i arbetslivets ordlista, ja då skulle vi gå mot ljusa tider. Så låter det om man lyssnar till Svenskt Näringsliv, till Företagarna och till två av allianspartierna för att nämna några av de mest engagerade debattörerna. Jag talar naturligtvis om las, förkortning för lagen om anställningsskydd, som tillkom i början på 70-talet.Tyvärr präglas denna debatt i hög grad av såväl mytspridning som direkta osanningar. Påståendet att ”sist in, först ut” alltid gäller är ett exempel, som inte »…såväl mytspridning som direkta osanningar« blir mer sant för att det upprepas. Både lagen och våra kollektivavtal säger tydligt att kvalifi kationerna är avgörande för vem som ska ha kvar sin anställning när jobben blir färre. I det så kallade omställningsavtalet på tjänstemannaområdet poängteras kompetenskravet ytterligare. Att las skulle hindra ungdomar från att få jobb är ett annat exempel på mytspridning. Problemet är snarare att alltför många ungdomar får tidsbegränsade anställningar och därmed inte omfattas av las överhuvudtaget. Ett tredje exempel är myten att vi har så krångliga regler kring anställningar i Sverige, när verkligheten är att anställningsskyddet är betydligt hårdare reglerat på kontinenten. Unionen välkomnar debatt och utvärdering av hur arbetsmarknaden och dess lagar fungerar. Men ska den bli meningsfull måste den utgå från fakta och hur dessa lagar och avtal hanteras i praktiken. Nej, bakom mytbildningen fi nns en annan sanning. Svensk Näringsliv och andra las-kritiker vill öka makten för företagsledningar att ensamt bestämma. Vi får inte ett bättre arbetsliv genom att öka otryggheten för individen. Det bygger vi genom att ge alla möjlighet att utveckla sin kompetens genom hela livet. Trygga medarbetare vågar mer. Det är så vi skapar tillväxt och därmed fler jobb. 60 KOLLEGA 6-09 Ledamöter: Sonja Hallsten Tel 070–850 8928 sonja.hallsten@unionen.se Peter Bording Tel 070–377 4893 peter.bording@unionen.se Martin Johansson Tel 070–997 5949 martin.johansson@unionen.se Catharina Johansson Tel 070–283 4881 catharina.johansson@unionen.se Krista Loiske Tel 070–644 0285 krista.loiske@unionen.se Andreas Grünewald Tel 08–550 522 09 0768–89 2209 andreas.grunewald@unionen.se Stefan Carlsson Tel 070–55815 18 stefan.carlsson@unionen.se Anette Hellgren Tel 070–766 60 09 anette.hellgren@unionen.se Mikael Hansson Tel 070–733 3681 mikael.hansson@unionen.se Gun Karlsson Tel 0706–89 2256 gun.karlsson@unionen.se Suppleanter: Barbro Henning Tel 0709–577568 barbro.henning@unionen.se Hans Lindau Tel 070–849 17 21 hans.lindau@unionen.se Caroline Danielsson Tel 070–228 17 12 caroline.danielsson@unionen.se Personalrepresentanter: Jan Sjölander Unionen, Gävleborg Tel 026–245190 jan.sjolander@unionen.se Britt-Marie Karlsson Sander Unionen, FK Tel 08–508 972 81 britt-marie.karlsson-sander@ unionen.se Martin Jefflén Unionen, FK Tel 08–737 8223 martin.jefflen@unionen.se Anna-Karin Moberg (suppleant) Unionen, Göteborg Tel 031–60 7906 anna-karin.moberg@unionen.se MAGISTERPROGRAM I PROJEKTLEDNING VÄSSA KOMPETENSEN? ETT STEG I KARRIÄREN? Vid Karlstads universitet hittar du en av landets främsta utbildningar inom projektledning. Magisterprogram i projektledning är en utbildning på halvfart. Den ges på distans med ett par träffar i Karlstad varje termin. Ansök senast 15 oktober. Läs mer på kau.se/utbildning UNIONENSORDFÖRANDE CECILIA FAHLBERG om lagen om anställningsskydd, las. UNIONENSSTYRELSE Ordförande Cecilia Fahlberg Tel 08–737 81 03 cecilia.fahlberg@unionen.se 1e vice ordförande Peter Hellberg Tel 08–508 978 86 peter.hellberg@unionen.se 2e vice ordförande Bengt Olsson Tel 08–737 81 01 bengt.olsson@unionen.se Vi välkomnar debatt, men utgå från fakta! E n förkortning på tre bokstäver står i centrum för en het debatt. Den är roten till det mesta av eländet i arbetslivet, om man ska tro vissa av dem som har kastat sig in i diskussionen. Det är ingen måtta på vad denna bokstavskombination har ställt till med. Den leder till färre jobb, hindrar företagare från att anställa, håller ungdomar borta från arbetsmarknaden och får äldre att desperat klamra sig fast vid arbetsuppgifter de egentligen vill lämna. Kunde vi bara dra ett kraftfullt pennstreck över denna förkortning i arbetslivets ordlista, ja då skulle vi gå mot ljusa tider. Så låter det om man lyssnar till Svenskt Näringsliv, till Företagarna och till två av allianspartierna för att nämna några av de mest engagerade debattörerna. Jag talar naturligtvis om las, förkortning för lagen om anställningsskydd, som tillkom i början på 70-talet.Tyvärr präglas denna debatt i hög grad av såväl mytspridning som direkta osanningar. Påståendet att ”sist in, först ut” alltid gäller är ett exempel, som inte »…såväl mytspridning som direkta osanningar« blir mer sant för att det upprepas. Både lagen och våra kollektivavtal säger tydligt att kvalifi kationerna är avgörande för vem som ska ha kvar sin anställning när jobben blir färre. I det så kallade omställningsavtalet på tjänstemannaområdet poängteras kompetenskravet ytterligare. Att las skulle hindra ungdomar från att få jobb är ett annat exempel på mytspridning. Problemet är snarare att alltför många ungdomar får tidsbegränsade anställningar och därmed inte omfattas av las överhuvudtaget. Ett tredje exempel är myten att vi har så krångliga regler kring anställningar i Sverige, när verkligheten är att anställningsskyddet är betydligt hårdare reglerat på kontinenten. Unionen välkomnar debatt och utvärdering av hur arbetsmarknaden och dess lagar fungerar. Men ska den bli meningsfull måste den utgå från fakta och hur dessa lagar och avtal hanteras i praktiken. Nej, bakom mytbildningen fi nns en annan sanning. Svensk Näringsliv och andra las-kritiker vill öka makten för företagsledningar att ensamt bestämma. Vi får inte ett bättre arbetsliv genom att öka otryggheten för individen. Det bygger vi genom att ge alla möjlighet att utveckla sin kompetens genom hela livet. Trygga medarbetare vågar mer. Det är så vi skapar tillväxt och därmed fler jobb. 60 KOLLEGA 6-09 Ledamöter: Sonja Hallsten Tel 070–850 8928 sonja.hallsten@unionen.se Peter Bording Tel 070–377 4893 peter.bording@unionen.se Martin Johansson Tel 070–997 5949 martin.johansson@unionen.se Catharina Johansson Tel 070–283 4881 catharina.johansson@unionen.se Krista Loiske Tel 070–644 0285 krista.loiske@unionen.se Andreas Grünewald Tel 08–550 522 09 0768–89 2209 andreas.grunewald@unionen.se Stefan Carlsson Tel 070–55815 18 stefan.carlsson@unionen.se Anette Hellgren Tel 070–766 60 09 anette.hellgren@unionen.se Mikael Hansson Tel 070–733 3681 mikael.hansson@unionen.se Gun Karlsson Tel 0706–89 2256 gun.karlsson@unionen.se Suppleanter: Barbro Henning Tel 0709–577568 barbro.henning@unionen.se Hans Lindau Tel 070–849 17 21 hans.lindau@unionen.se Caroline Danielsson Tel 070–228 17 12 caroline.danielsson@unionen.se Personalrepresentanter: Jan Sjölander Unionen, Gävleborg Tel 026–245190 jan.sjolander@unionen.se Britt-Marie Karlsson Sander Unionen, FK Tel 08–508 972 81 britt-marie.karlsson-sander@ unionen.se Martin Jefflén Unionen, FK Tel 08–737 8223 martin.jefflen@unionen.se Anna-Karin Moberg (suppleant) Unionen, Göteborg Tel 031–60 7906 anna-karin.moberg@unionen.se MAGISTERPROGRAM I PROJEKTLEDNING VÄSSA KOMPETENSEN? ETT STEG I KARRIÄREN? Vid Karlstads universitet hittar du en av landets främsta utbildningar inom projektledning. Magisterprogram i projektledning är en utbildning på halvfart. Den ges på distans med ett par träffar i Karlstad varje termin. Ansök senast 15 oktober. Läs mer på kau.se/utbildning
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68