WE 1
WE TACK VARE OSA TALAR ALLA OM ARBETSKLIMATET
WE MYNK SPRIDER KUNSKAP OM ARBETSMILJÖN
WE ASTRAZENECA STRÄVAR EFTER ATT BLI BÄST
WE OSA BYGGDES IN I HELIOS-PROJEKTET
WE BYGGBRANSCHEN HÅLLER NOLLAN
WE FÖRETAG DÅLIGA PÅ ATT MOTVERKA STRESS
WE AGERUS GÅR I SPETSEN MED HJÄLP AV FORSKNING
WE SSG ON SITE TAR INDUSTRIN MED STORM
WE PROFIL: ÅSA BERGMAN KONCERNCHEF SWECO
WE JAPANS NYA LAGAR MINSKAR ARBETSHETSEN
WE LÅNG NATTS FÄRD MOT DAG I KINA
WE OMFATTANDE ETIK-PROTESTER I SILICON VALLEY UTBL
ICK Silicon Valley har fått problem med moralen. Plötsligt måste tech-jättar som Google, Facebook, Microsoft och Amazon förhålla sig till hur de anställda protesterar mot vad som uppfattas som etiska brister i den egna företagskulturen. Googles stolta mantra »Don´t Be Evil« hörs inte längre. Det väckte avsevärd uppmärksamhet när tusentals anställda hos Google i slutet av förra året tillfälligt övergav sina arbetsuppgifter för att kollektivt föra fram krav om åtgärder för att stoppa sexuella trakasserier och för att överbrygga en löneklyfta mellan kvinnor och män. Utanför huvudkontoret i Mountain View söder om San Francisco ekade slagord som »Women´s rights are workers´ rights« och »Stand up, fight back«. Och demonstrationer hölls samma dag vid en rad av Googles andra kontor, i Europa och Asien. Det blev en global protest, som var omöjlig för företagsledningen att ignorera. Efter att flera kvinnliga anställda har vittnat om hur de i sin arbetsmiljö utsatts för sexuella trakasserier utan att några åtgärder vidtagits från företagets sida hade Googles VD Sundar Pichai inte särskilt mycket till försvar. »De anställda har lagt fram konstruktiva idéer till förbättringar om hur vi ska driva processen framåt«, förklarade han och försäkrade att deras feedback ska omsättas i handling. Det råder utan tvekan hård konkurrens om IT-kompetens i Silicon Valley. Sannolikt blir det därför ingen upprepning av det avgångsvederlag som tilldelades en manlig tekniker, som betett sig på ett sätt som företaget medgav var »sexuellt olämpligt«. Även om han tvingades lämna sitt jobb kunde han ge sig av med ett fallskärmsavtal värderat till 90 miljoner dollar. När den hemliga uppgörelsen avslöjades drev det på ett existerande internt missnöje, som fick sitt utlopp i den stora demonstrationen utanför huvudkontoret. Etik och affärsmoral i fokus Uppståndelsen har solkat bilden av IT-branschen som modern, både i takt med tiden och framåtriktad. En tilltagande moraldebatt sätter dessutom fingret på att ny teknik visserligen kan lösa många problem – men också skapa nya. Inom en rad stora IT- och tech-företag har anställda på senare tid höjt sina röster för att etik måste gå före vinst. Vad som särskilt bekymrar många anställda är när deras arbetsgivare samverkar med militär, polis eller andra statliga myndigheter och att de produkter de 38 DE ANSTÄLLDA MOBILISERAR SIG MOT TECH-JÄTTARNA TEXT: LENNART PEHRSON I slutet av förra året övergav anställda på Google tillfälligt sina arbetsuppgifter för att kollektivt föra fram krav om åtgärder för att stoppa sexuella trakasserier och för att överbrygga löneklyftan mellan kvinnor och män.
WE STORA ENSO GÅR I BRÄSCHEN FÖR ETIK INOM AI
WE PÅ BOLIDEN ÄR SÄKERHET = EFFEKTIVITET
WE KRÖNIKA: ALEXANDER TILLY OM MOBBNING