Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 1
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Om E
inar Mattsson
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 ”Jag
lockas av engagemanget som finns i familjebolag”
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Enga
gemang och innovationskraft i en utmanande tid
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Året
i korthet
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Ett
år av omtanke
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Nova
Park – ett värdefullt tillskott till Hagastaden
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Kons
tverken som flyttade in under 2020
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Närh
et och trygghet i ett spirande Hjulsta
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Gott
om rum för skaparlust i Vårberg
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Rätt
driftpartner berikar både affären och hyresgästrelationen
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Uppd
rag: Att göra verklighet av visioner
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Så s
ka Stockholm växa med kvalitet
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Attr
aktivt läge där många kan känna sig hemma
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Det
blir lätt att leva grönt och skönt på Telefonplan
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Attr
aktivare bostadsområden med nöjda lokalhyresgäster
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Dubb
la initiativ för minskat klimatavtryck
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Popu
lärt med yrkesväxling inom koncernen KARRIÄR EFTER FEMTIO FULL FART FRAMÅT Tarja Paljakka (1), Matilda Lehvonen (2), Jessica Lundbom-Jensen (3) och Annika Otterstål (4) trivs med att kunna yrkesväxla inom och mellan Einar Mattssons bolag. Populärt med yrkesväxling inom koncernen Hur är det att jobba i en koncern där det ges möjlighet att utvecklas i andra roller? Oavsett hur långt man kommit i karriären? Möt fyra engagerade medarbetare som i full fart passerat femtio och som nu fortsätter skriva nya kapitel i sina karriärhistorier. TARJA PALJAKKA Titel: ROT-koordinator Bolag: Einar Mattsson Fastighetsförvaltning AB “DET ÄR OTROLIGT VIKTIGT att vara lyhörd”. Tarja Paljakka vet vad hon talar om. Att föra stambyte på tal i ett hus där människor bott en stor del av sitt liv kan vara både känsligt och stressande. ”Jag känner med dem förstås, samtidigt som jag måste förklara varför åtgärden behövs. Att det handlar om att huset ska hålla i många år till. Här har jag nytta av min nyfikenhet. Det gäller att lyssna och intervjua hyresgästen, att på riktigt bry sig om hur de känner”. Vad lockade dig att bli ROT-koordinator? “Oj, jag får nog ta det från början. På Einar Mattsson började jag som bostadskonsulent och trivdes med hyresgästkontakten. Men jag gillar utmaningar och har tagit möjligheten att yrkesväxla. Under tre år var jag till exempel med och utvecklade den nya funktionen för kundservice. Därifrån gick jag till nyproduktionen och jobbade i fem år med att bygga upp nya rutiner och med hjälp av dem genomföra överlämningar till bostadsrättsföreningar. Förra året kände jag att nu kan jag det här och tog aktivt upp frågan om ny tjänst. Jag fick rollen som ROT-koordinator presenterad för mig och föll direkt. Att ha ett utvecklande arbete där man jobbar i projekt passar mig perfekt. Min drivkraft är att jobba nära hyresgäster, leverantörer och kollegor!” Vad har yrkesväxling betytt för dig? “Massor. Jag får nytändning, ny energi, lär mig nya saker. Det är en del av vår framåtanda. Att vi vill utvecklas och att vi ger utrymme för människor att utvecklas. Det är fantastiskt att ha den möjligheten”. // JESSICA LUNDBOM-JENSEN Titel: Verksamhetsutvecklare Bolag: Einar Mattsson Byggnads AB ”EN OBOTLIG OPTIMIST som älskar utmaningar”. Så beskriver Jessica Lundbom-Jensen sig själv. Med bakgrund som frisör och egenföretagare, konsult inom feng shui och personlig utveckling samt butiksägare och meditationsledare, flyttade hon från lilla Åmål till Stockholm så sent som 2014. ”Jag kände att det var dags för förändring”, säger hon själv. Och förändring, det blev det. ”Efter två år i butik tänkte jag börja konsulta igen, då en kompis på Einar Mattsson frågade om jag ville hoppa in och jobba några dagar och hjälpa till med lite med lite administration. Där tog det fart”. Idag är du verksamhetsutvecklare. Hur gick det till? “Projektanställningen förlängdes, och efter ett år blev jag erbjuden jobb som projektkoordinator på projektutvecklingsbolaget. Mitt första uppdrag som fast anställd var att ta fram en bra överlämningsprocess för nyproduktionsprojekt som ska övergå till förvaltning. Det var världens bästa roll, jag lärde känna hela företaget. Snart blev jag involverad i allt fler utvecklingsprojekt och tydligen gjorde jag bra ifrån mig, för i somras blev jag erbjuden att bli verksamhetsutvecklare. Ett drömjobb för mig som älskar att driva förbättringar och lära mig nytt varje dag!” Vad har möjliggjort din resa inom Einar Mattsson? “Min egen drivkraft förstås, men också framåtandan inom koncernen. Att växla roller uppmuntras och jag har fått mycket stöd. Min första mentor, en projektutvecklare, sade: ’du ser på saker ur andra perspektiv och ställer andra frågor’. Då kände jag att här kan jag verkligen tillföra något, trots att jag inte har bakgrund i branschen”, avslutar Jessica. // 52
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Ekon
omin 2020 i korthet
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Håll
barhetsredovisning 2020
Årsberättelse och hållbarhetsredovisning 2020 Fast
ighetsbestånd & projektportfölj