Kollega 1
Tre av fyra tjänstemän passar på att jobba när de
är hemma för vård av sjukt barn. Hälften gör det ofta eller alltid. Det visar en undersökning från Unionen. De fl esta jobbar hemma när barnen är sjuka redaktör: Linda Svensson, linda.svensson@ kollega.se Anledningen till att så många tjänstemän vobbar, alltså jobbar under tiden de är hemma med sjukt barn, är att de upplever att de inte har någon att lämna över sitt arbete till. En annan vanlig anledning är att de vill underlätta för sina kollegor. Det är dock stor skillnad mellan storstad och glesbygd. Tjänstemän som bor i storstadsregionerna vobbar oftare, medan tjänstemän i glesbygd i högre grad svarar att de aldrig jobbar när de är hemma med sjukt barn. Enligt undersökningen skulle kvinnliga tjänstemän helst slippa vobba medan de manliga inte ser det som ett lika stort problem. Unionen har också tittat närmare på hur ofta tjänstemännen vabbar, det vill säga är hemma med sjukt barn och får ersättning från Försäkringskassan, hur man turas om parvis och hur chefen ser på frånvaron. Resultatet visar att tjänstemännen vabbar en gång i halvåret eller För många tjänstemän är det en lättnad att kunna jobba några timmar mellan febertermometern och sagostunden. Men att få tillfällig föräldrapenning för vård av sjukt barn och Att behöva jobba medan man tar hand om sitt sjuka barn ser kvinnor som ett större problem än män, enligt Unionens undersökning. mer, av naturliga skäl är det anställda i åldern 36–40 år som vabbar allra mest. Sju av tio försöker turas om att vara hemma och nio av tio känner ett stort stöd från sin chef. Så säger Försäkringskassan om att vobba samtidigt jobba är inte okej, enligt Försäkringskassan. – Antingen så vabbar du eller så jobbar du. Du har aldrig rätt till ersättning från socialförsäkringen om du arbetar. Att Sveriges mest sålda pool ! 26 KOLLEGA 3-12 uppbära dubbel ersättning är ett brott och kan i värsta fall leda till fängelse, säger Mats Mattsson, verksamhetsansvarig på Försäkringskassan. Det fi nns däremot en stor fl exi- bilitet i socialförsäkringen. Om du jobbar en halv dag kan du välja att vabba andra halvan. Eller till och med ta ut vab för en åttondel av en arbetsdag. Unionen har låtit Novus genomföra webbaserade intervjuer med 1 000 tjänstemän i privat sektor med barn upp till 16 år. LINA JONSSON Bidrag att söka Brukstjänstemannafonden är en stiftelse med Unionen och Jernkontoret som huvud män. Syftet med fonden är att ge understöd åt tjänstemän vid bruksindustrier. Understöd kan även lämnas till tjänstemäns familjer. Det ges vid behov som uppstått på grund av ålder, sjukdom eller liknande. Med bruksindustrier menas järn- och stålverk, gruvor, pappers- och trämassefabri- ker, sågverk och enskilda skogsförvaltningar, cementfabriker, kalk- och glasbruk samt hithörande förvaltningar lydande annan industri. Beställ ansökningsformuläret från: Brukstjänstemannafonden c/o Jernkontoret, box 1721, 111 87 Stockholm. Närmare information om fonden lämnas av Dominique Ballin, Jernkontoret, telefon 08-679 17 02 eller e-post: dominique.ballin@jernkontoret.se Ansökan kan skickas in när som helst under året. SCANPIX/MASTERFILE LÖN&AVTAL