Advokaten 1
DEBATT grundad på missuppfattningar tivavtalade p
aketet med pension, försäkring och omställning. Här är både arbetsgivare och arbetstagare vinnare. l Affärsnytta. Privata företag, myndigheter, kommuner, landsting och andra upphandlande organisationer ställer allt högre sociala krav på sina leverantörer. Ett kollektivavtal ger en konkurrensfördel och är redan i dag en förutsättning för att kunna delta i vissa upphandlingar. l Kompetensförsörjning. Anne Ramberg ser det uppenbarligen inte, men den nya tiden är redan här. Företag med tydliga värderingar som genomsyrar verksamheten, är mer lönsamma och har högre tillväxt än andra. Unga låter i allt högre grad företagens värderingar styra valet av arbetsgivare. Kollektivavtal är en viktig komponent i ett gott arbetsgivarvarumärke och så även alltmer för advokatbyråer. l Även en advokatbyrå kan ibland, sin juridiska spetskompetens till trots, behöva stöd i arbetsgivarfrågor. Det handlar om mer än enbart arbetsrätt, det rör sig i minst lika hög grad om ledningsstöd. Det finns ett värde i att kunna resonera kring tankar och idéer med erfarna rådgivare innan personalrelaterade beslut fattas: Inte minst den senaste tidens uppmärksammade affärer vittnar om ett sådant behov. sedan kfo 2017 tecknade Sveriges enda kollektivavtal för juridisk verksamhet med Akademikerförbunden, genom Jusek, har ett antal byråer anslutit sig. Flera har varit intresserade men till slut ändå avstått, med hänvisning till att de fått negativa signaler från Advokatsamfundet. Som Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation hade vi på KFO uppskattat om samfundet hade satt sig in ordentligt i ämnet innan de intog en så från normen på arbetsmarknaden avvikande hållning i fråga om kollektivavtal. jag förväntar mig inte att Advokatsamfundet ska ta aktiv ställning för kollektivavtal. Men kanske hade en neutral hållning varit mer klädsam än att dess generalsekreterare underkänner rationaliteten hos de byråer som av affärsmässiga, etiska eller andra skäl beslutat att låta sig omfattas av kollektivavtal. KFO fortsätter att jobba för de advokatbyråer som vill vårda sitt arbetsgivarskap och förstår att kollektivavtalet mer än något annat är en tillgång och en möjlighet att utveckla verksamheten och sina medarbetare. Tobias Nilsson Förhandlingschef, Arbetsgivarföreningen KFO väsentligt mycket goda arbetsplatser att teckna kollektivavtal på grund av att de skulle ha fått negativa signaler från Advokatsamfundet. Det är inte korrekt. Under mina snart tjugo år som generalsekreterare har, såvitt jag vet, detta aldrig förekommit. Grundlöst är KFO:s påstående om att jag skulle underkänt rationaliteten hos de byråer ADVOKATEN NR 1 • 2019 som låtit sig omfattas av kollektivavtal. Jag är övertygad om att de få advokatbyråer som träffat kollektivavtal har ansett sig ha goda grunder härför. sveriges advokatbyråer är i allt väsentligt mycket goda arbetsplatser. Det finns givetvis alltid utrymme för förbättringar i enskildheter. Väl förstår jag att fackliga organisationer gärna vill bredda sina medlemskretsar. Men deras insatser är inte alltid behövda i alla organisationer. Anne Ramberg Generalsekreterare Sveriges advokatsamfund 55